知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了南京金斯瑞生物科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京金斯瑞生物科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京金斯瑞生物科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9755326
南京金斯瑞 | 实习
实习生有房补,公司合作平台也有交通补助,正式员工五险一金公积金都有,还有餐补,提供员工宿舍
芳草碧连天123456
南京金斯瑞生物科技有限公司 | 技术支持
五险一金,房补餐补都有还交补充商业医疗保险,节日福利,公司有免费班车,上下班方便,整体来说,待遇在同行中是不错的
在南京金斯瑞生物科技有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上南京金斯瑞生物科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在南京金斯瑞生物科技有限公司工作的人92%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上南京金斯瑞生物科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
技术支持 | 9533 | 11000 | 8000 |
分子生物学技术员 | 6075 | 12000 | 2500 |
助理科学家 | 9166 | 12000 | 7500 |
实习 | 2750 | 3000 | 2500 |
分子实验员 | 3800 | 3800 | 3800 |
职朋9571395
南京金斯瑞生物科技有限公司 | 技术支持
1-2年,可能1000-2000,公司薪酬体系完善,缴纳五险一金还有年终奖,公积金比例比较高,比较有保障,希望做大做强,有更多福利吧。
芳草碧连天123456
南京金斯瑞生物科技有限公司 | 技术支持
公司每年都会调薪,一年一次,调薪比例一般也看个人水平和公司的效益,每月5号发工资,薪酬体系完善
职朋用户
南京金斯瑞生物科技有限公司 | 初级科学家
我是18年进入金斯瑞的,我知道的是公司会发年终奖,年终奖会在当面的年终发放,年终奖大概是一个月工资左右。
Yu🍊
南京金斯瑞生物科技有限公司 | 技术人员
年终奖就是13薪的多出来的那一薪,还比较合理,就是年底发,年底还有很多活动气氛很不错的,推荐噢很热闹,如果有认识的一起来到公司还是不孤独的
在南京金斯瑞生物科技有限公司工作的人59%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,19%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上南京金斯瑞生物科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在南京金斯瑞生物科技有限公司工作的人13%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,38%的反馈周六周日均不加班,13%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上南京金斯瑞生物科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
南京金斯瑞生物科技有限公司 | 技术支持
岗位很多,分工很细,看在什么岗位上了,个人觉得晋升机会一般,硕士工资一般是10k,有绩效奖金,福利待遇齐全
职朋9579493
南京金斯瑞生物科技有限公司 | 分子生物学研究员
工作氛围不错,不会给员工太大的压力,但是工作的推进还是要把握好,年轻人在公司中也能得到重用,不用担心老员工对新员工的压迫。公司的主管对待员工十分的重视并且关心,基本没听说有区别对待。
jyl2831
南京金斯瑞生物科技有限公司 | 助理科学家
氛围比较简单,都是刚毕业的,管理层开始出现站队,粉饰,勾心斗角的情况了。中层只听上面的,不愿意主动做事,非常教条。
职朋9755326
南京金斯瑞 | 实习
公司的工作节奏正常,环境很好,上下班准时,周末正常不需要加班,有加班补助,加最狠的班拿最高的工资
职朋用户
南京金斯瑞生物科技有限公司 | 分子生物学技术员
很好,不加班。交通补助,住房补助豆油,并且可以好的帮助自己。大家可以依据回答解决自己的问题
职朋用户
南京金斯瑞生物科技有限公司 | 分子生物学技术员
不打,刚开始可能会好一点,现在熟悉了就好一点,慢慢的适应并且可以学习到很多的东西。希望可以帮助到大家
职朋9632178
南京金斯瑞生物科技有限公司 | 技术支持
项目的量很大,主要来自客户,当项目较多的时候会让人焦头烂额。再有就是薪资和绩效挂钩,这两年效益不好,光靠调薪薪资涨的太慢。
最后更新时间:2024-12-11 10:19:18