职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了海力士工资待遇相关专题。为您全面统计并解读海力士的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解海力士福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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海力士 | ee工程师
公司发展挺好，给大家交五险一金，待遇一般，涨工资的幅度不是特别的大，公积金是按照12%交的，这点还是挺好的，可以向公司申请有一部分无息贷款用于购房。
书画大师
无锡海力士半导体有限公司 | YE工程师
购房无息20W贷款,公积金12%比例交付；年终奖好的时候可以达到5薪水平；公司免费提供住宿与三餐；新建有大型体育馆；每年组织两次公司团建旅游活动
在海力士工作的人92%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上海力士社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海力士工作的人1%的反馈不清楚,95%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上海力士住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术员 | 4321 | 15000 | 1800 |
| 工艺工程师 | 8513 | 11000 | 5400 |
| 电气技术员 | 4102 | 4102 | 4102 |
| hr人事专员 | 8493 | 8493 | 8493 |
李晓坤
海力士 | 工艺工程师
每年一涨，涨的很少，五百块。升职涨一千。薪酬体系复杂，基本上是靠混年限，才能拿高工资。年终奖不稳定。
职朋1094000
海力士 | IT系统工程师
不涨工资这个性格测评是会刷人的，只要保证野心不大，爱学习爱钻研，没有不良嗜好就好了 就是聊一聊你的家庭，人生规划，想不想读博，为什么想从事半导体工作？然后说说自己的优缺点
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海力士 | ee工程师
公司有年终奖，与个人的工作情况有关，不是完全一样的，有的中高层发的多一些，普通职工大概两个月年终奖，我记得一般是三月发，不知道现在还是这样吗。
在海力士工作的人51%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,15%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上海力士是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海力士工作的人24%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,19%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上海力士周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
从芯出发
SK海力士半导体（中国）有限公司 | 技术员
岗位有工程师，技术员，生产助理，还有非生产部门的职员。每两三年职位就晋升一次，表现好两年就可以升职，差点就会晚一点
从芯出发
SK海力士半导体（中国）有限公司 | 技术员
外企的氛围比较轻松，同事都很有素质很好相处，做什么都要按照规定的流程，按部就班就行，领导也都没什么架子
thlwh2020
SK海力士半导体（中国）有限公司 | process engineer
很好，但是人与人是不一样的，要自己去适应吧，和不同的人去打交道也是成长的一部分，事实就是，你不能改变你身边的任何人，但你要学会和各种人友好的相处，即使不能成为朋友，也要合作愉快
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海力士 | ee工程师
就是偏向工厂的模式化工作，不注重研发 但是作为新毕业的新生，这里是一个黄埔军校，获得到很好的锻炼，学会很多fab的技巧。出现问题的时候需要加班到解决完才能走，加班有加班费。
李晓坤
海力士 | 工艺工程师
主要部门很累，经常加班，每月只有一个双休。时不时还要上中班，夜班也有，但是很少。加班费很正规，平时1.5，周末2，节假日3
书画大师
无锡海力士半导体有限公司 | YE工程师
压力不大，主要压力来于倒班的工作形式，长期倒班会身体吃不消。其他的就是工资的增长不快，属于起点高增长慢的类型，鉴于无锡最近两年房价增长快速，购房压力会比较大
jared1234
SK海力士半导体（中国）有限公司 | 高级技师
工作压力还行，不是很大，但是出事故的时候需要连夜加班到问题解决为止，不能按时下班了。压力主要来自领导，来自人事制度，职位晋升
最后更新时间：2024-07-17 13:31:03
