职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了山东共达电声股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读山东共达电声股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解山东共达电声股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
小平胖嘟嘟
山东共达电声股份有限公司 | pmc生产计划
正常缴纳五险一金 元旦中秋福利一般是现金或者礼品 没有什么特别优于其他公司的福利 部门费用也很少 基本都是拿来聚餐
在山东共达电声股份有限公司工作的人93%的反馈有社保(5险),6%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东共达电声股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在山东共达电声股份有限公司工作的人78%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东共达电声股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| b普工 | 4500 | 4500 | 4500 |
小平胖嘟嘟
山东共达电声股份有限公司 | pmc生产计划
涨工资基本不太可能，好几年才会涨一次，涨幅需要看公司政策和领导安排 薪酬体系感觉还可以
北落-HP
山东共达电声股份有限公司 | npi工程师
公司有年终奖，一般为月工资的1-2倍，效益好时发1.5倍，效益不好时发1.1倍。，年终奖一般.在放假前两天发，很少拖延。
在山东共达电声股份有限公司工作的人42%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,11%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上山东共达电声股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在山东共达电声股份有限公司工作的人38%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,19%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东共达电声股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
贺兰云
山东共达电声股份有限公司 | 生产工艺工程师
天天加班，一半多都是义务加班。一个月只有40小时加班时间，这只是四个周六就出来了，其他的时候都是义务加班。很不喜欢。工作环境很压抑。
小萝卜头头
山东共达电声股份有限公司 | sqa技术员
在当地算是一般的企业吧。工作压力一般，晋升机会一般。领导比较注重团队建设，平易近人。工资需要根据面试情况，但是人事这块也比较重要。
北落-HP
山东共达电声股份有限公司 | npi工程师
公司岗位有一线，班组长，工程师，主管，经理，总监，副总等。公司的晋升机会看在哪个部门，内部晋升机会较小，现在的主管和领导以外来居多。工程师工资在5千到8千左右。
小萝卜头头
山东共达电声股份有限公司 | sqa技术员
工作氛围一般，自己部门还是可以的。其他部门存在一些不作为的情况，推诿扯皮的事情经常发生
职朋用户
山东共达电声股份有限公司 | 班长
早上7：20……晚上7：20，平时工作紧凑。但是一般下班前能完成生产任务。 一般准时， 偶尔加班。 有，周末加班双薪 平时超出9小时加班是1.5倍薪资。
小平胖嘟嘟
山东共达电声股份有限公司 | pmc生产计划
公司发展相对一般 主要分淡旺季 一般淡季工作比较轻松 旺季基每天都会加班 周末分大小周 一般大周周六都会加班
职朋用户
山东共达电声股份有限公司 | 班长
不大。主要是生产任务能不能完成。质量别出现问题。如果完成不了生产任务。主管就会找，他们也是受制度和生产任务压着。质量有问题就会开异常单。然后可能有点罚款。
最后更新时间：2024-01-10 21:27:23
