房补没有，交通和项目聚力补贴都有，公积金系数12%。有企业年金和补充医疗。每年都调整，涨幅不大，具体看考的证和职务。快并且工作繁琐，周六常态化加班，无加班补贴

公司的岗位级别分为项目上和总部，总体来说分为技术员-专工-专业主管-专业负责人（分为中层及非中层）-工程部副主任-工程部主任-项目副经理（总工）-项目经理，总部前面的都一样，再往上就是部门副主任-部门主任-公司副总/总工-公司总经理-公司董事长

不太愿意，施工单位的性质决定了工作的不稳定性，尤其近几年点件行业甚至是整个工程行业的竞争越来越激烈，中标金额越来越低，项目及公司的成本很高，项目上的待遇相对较低，职工的居住条件比较差，没有独立卫生间，零下20度出去上厕所，离着洗澡的地方有100多米。当然了，每个项目不一样，但是基本都是这个状态。

工作氛围，就是冲冲冲，加班加班加班再加班，火电项目，一般工期都是很紧张的，光是里程碑就有好几个版本的，业主上报总部的，施工单位上报总部的，如果多级子公司的话更加可怕，因为每一级都怕干不完，所以就使劲压榨现场的施工工期，但是很多项目签订时的工期就很不合理，加上设计、供货、施工，甚至是自然条件有一个条件不合适就会造成工期延误，但是作为项目、公司领导肯定不愿意推迟工期，所以带来的就是加班，各种加班，没有命地加班。