北京恒瑞行集团有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

超值午餐 管理者可搜罗网上顾客评价较高（比如“四颗星”以上）的餐厅，然后以量求价，进行谈判。其结果是，公司会以便宜的价格买到很好的午餐。进行合作置换也是一种好方式。 2 开心零食 零食不贵，却是增进职场友谊的好工具。建议将零食采购权下放到各个部门，轮流由各部门员工自主决定采购什么零食并负责落实。这样的方式可以让员工更有参与感。 3 反馈“帖吧” 为实现无障碍沟通，可以在一些非正式场合，如茶水间，安置“反馈板”，员工对福利、制度有好的想法或不满的地方，都可随时以公开或匿名方式“发帖”表达。公司也可利用这个反馈板来及时发布信息。“发帖搞怪”等网络文化，也从虚拟世界走到了员工的现实生活中
此信息由北京恒瑞行集团有限公司员工[3dmax建模师]分享于2022年01月

北京恒瑞行集团有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

500，体系完整没有加班，有过节费以及节假日补贴，年底三薪，差不多能有5000元左右，以及有年假，而且我希望我的工资涨幅能到打到百分之10就可以
此信息由北京恒瑞行集团有限公司员工[java]分享于2022年01月

北京恒瑞行集团有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

级别从科员到科长吧，晋升机会挺好，一般5年十年左右的就能跳一级，，工资20k级别从科员到科长吧，晋升机会挺好，工资20k
此信息由北京恒瑞行集团有限公司员工[arm软件工程师]分享于2021年09月

北京恒瑞行集团有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

大部分的年终奖，从薪酬报告来看，特别是在办公室工作的支持类岗位，基本上年终奖都是以全年基本工资的百分比来算的，市场上常见的大约的比例从10%到25%都有（不算销售类岗位，销售类岗位激进的公司是可以超过100%的）。简单点理解，就是很多人口中的14薪或者15薪之类的。一般来说，级别越高，比例越高，管理层大部分都是拿年终奖的，部分比例可能会超30%。 关于年终奖的发放，大部分公司都是一年发放一次。但是随着2022年，年终奖优惠税率的取消，是不是还会按这样的形式发放，还需要观望。
此信息由北京恒瑞行集团有限公司员工[3dmax建模师]分享于2022年01月

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