管理严格，一天打两次卡，日报、周报、月计划和月总结，能把人整趴。没有啥活力，氛围感觉有点压抑，且工作压力大。

流动较大，上升空间有限，不适合长期发展。2017年上市，是荣耀期，但这两年遇到瓶颈，公司正尽力开拓新业务。不过感觉还是很吃力。这里做销售压力较大，要面对各种考核，季度一次，有人常被扣钱。

总经理到产品线总监到销售员，总监一般是干了七八年的老员工。晋升机会不大。 刚进来8K，后面看表现会涨薪，时间在每年4月。看你熬得到涨薪那时没了，哈哈哈

一线城市一天290补助，包括住宿吃饭补贴。福利较差，年底没有奖金，公积金公司按2%交，很抠了吧。虽然我已经走了，不过还是感谢公司的培养，在那里我提升了自己的业务水平。

公共计量事业部。因为每天要写日报，日报内容包括20个客户的详细跟进情况，晚上不加班根本没法完成。周六还要写周报，月底写月总结和月计划，管理严格。销售加班没有补助

不太推荐，工作强度较大，业绩压力也很大，一个人要扛好几百万任务。但是感觉领导的业务能力和带团队水准还是很高的。