没有房补，交通补助，公积金，补充保险等等。也没有什么特别优于其他公司的福利，薪酬单上的数字始终干瘪得像脱水的海绵，法定节假日的礼盒从未叩响办公桌。职场里最稳定的福利，竟是每月准时上演的福利栏空白秀。

无法准时下班，要加班且没有加班费，无年假，且说是单休其实要周日加班处理工作情况，如果你和我运气很差会遇到一个拖你下班的组长，且阻止你下班的原因全是因为他智力低下。

不推荐，薪酬单上的数字始终干瘪得像脱水的海绵，法定节假日的礼盒从未叩响办公桌，说好的团建旅游计划年年在公告栏上褪色成模糊的墨迹。加班餐补总在审批流程里莫名失踪，高温补贴的影子比年终奖的传说更难捕捉，看着新人手册上画得溜圆的福利饼，老员工们敲击键盘的指节都透着一股被画饼撑出的酸涩 —— 原来职场里最稳定的福利，竟是每月准时上演的福利栏空白秀。

入职之后有1-3个月培训，新手2500-3000底薪，正常平均工资4000+高提成。每个月20号左右都可以参加转正考核考试，考试合格即可转正上岗，可以拿到分红。发展空间怎么样？运营助理→运营店长（月均收入不低于5000）→运营合伙人（月均收入不低于8000+年底纯利分红）

准时下班，偶尔会加班，时间不会很长 双休，周六日不加班，偶尔会去公司处理一些急事 年假5天，3年工龄年假5天

不愿意，没有明确的晋升途径，工资涨幅慢，不利于个人发展，学不到新知识，无法丰富个人，公司内部人际关系比较淡，领导经常画大饼，不切实际