1000，薪酬体系不完善，涨多少基本看上级评价，而且就算你工作再好，每月绩效考核基本都会降等级，让人拿不到月奖金，别问我怎么知道，我当时是公司的关联管理岗位

发展前景很差，外包公司，项目推进受限于客户方；内部管理也很混乱，老总经常画饼来充饥，技术积累也不高，前几年在军工行业中还处于比较不错的状态，自从18年管理层问题开始爆发后就每况愈下，离职后听很多同事说工资都发不起了，目前都还是拖欠工资的状态

当初加入的原因是因为刚转行像积累技术和经验；这公司对我的职业帮助很差，很混乱，基本到了这里面不会给你一个具体的方向，只想让你成为多面手，然后，就是各种都了解，各种都不精，离职后我才发现我在这里基本浪费了接近两年的成长时间

公司薪资开的一般，公司说的每年3月和9月调薪，但基本上就是涨10%左右。 有5险，但住房公积金满1年才有。

软件开发的人员流动性高，一般1年左右离职。并且经常出差，强度比较高。如果喜欢军工行业，倒是适合长期发展。

刚到公司时第1个团队还不错，同事都比较和善，之后的项目团队就比较一般；领导层说的话一般不可信，这边还有2个月工资没发。