工资待遇及点评(共 2条)

• [C++工程师]1000，薪酬体系不完善，涨多少基本看上级评价

  2021-06-10 15:56:59 | 成都

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  1000，薪酬体系不完善，涨多少基本看上级评价，而且就算你工作再好，每月绩效考核基本都会降等级，让人拿不到月奖金，别问我怎么知道，我当时是公司的关联管理岗位

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  发展前景很差，外包公司，项目推进受限于客户方；内部管理也很混乱，老总经常画饼来充饥，技术积累也不高，前几年在军工行业中还处于比较不错的状态，自从18年管理层问题开始爆发后就每况愈下，离职后听很多同事说工资都发不起了，目前都还是拖欠工资的状态

  你选择加入成都微核科技有限公司的原因是什么？你觉得加入成都微核科技有限公司对你的职业帮助大吗？

  当初加入的原因是因为刚转行像积累技术和经验；这公司对我的职业帮助很差，很混乱，基本到了这里面不会给你一个具体的方向，只想让你成为多面手，然后，就是各种都了解，各种都不精，离职后我才发现我在这里基本浪费了接近两年的成长时间

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• [C++开发工程师]公司薪资开的一般，公司说的每年3月和9月调薪

  2020-09-08 17:23:43 | 软件园G区

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:1800元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司薪资开的一般，公司说的每年3月和9月调薪，但基本上就是涨10%左右。 有5险，但住房公积金满1年才有。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  软件开发的人员流动性高，一般1年左右离职。并且经常出差，强度比较高。如果喜欢军工行业，倒是适合长期发展。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  刚到公司时第1个团队还不错，同事都比较和善，之后的项目团队就比较一般；领导层说的话一般不可信，这边还有2个月工资没发。

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