世纪金源工资待遇怎么样

最后更新时间:2020-09-01 20:31:24

世纪金源工资待遇,在职朋职业圈上已有18位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2019年),世纪金源平均工资为4705元/月,其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月,36%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,世纪金源年终奖平均11888元。

工资待遇列表(共18条)
  • 物业工程主管工资待遇(北京海淀,2018年)

    2020-09-01 | 世纪金源

    工资待遇:

    工资收入 月薪:8000元 年终奖:16000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    你选择加入世纪金源的原因是什么?你觉得加入世纪金源对你的职业帮助大吗?

    从个人成长的角度加入世纪金源,学习了技术,对个人成长还是很有帮助的。人际关系也较为简单,领导的权威感很重。

    公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

    早上8点至中午12点,下午1点半至5点半。基本能准点下班,加班很少,偶尔也会加班到很晚,年假与法定节假日都有,双休也能保障。

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    职级变化时才会涨工资,一般很少涨。有晋升体系,但是晋升比例有限。公司的薪酬体系比较传统,基本都是固定薪酬,每月不变。绩效考核不严格,家族文化较为明显,不少是在这工作十几年二十几年的老人。

  • 营运主管工资待遇(贵州毕节,2019年)

    2019-06-18 | 世纪金源

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4800元 年终奖:20000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六周日均加班
  • 管培生工资待遇(合肥,2019年)

    2019-06-14 | 世纪金源

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4000元 年终奖:9000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
  • 主管工资待遇(昆明,2018年)

    2019-08-31 | 世纪金源

  • 管培生工资待遇(贵阳,2018年)

    2018-09-17 | 世纪金源

  • 人事专员工资待遇(北京,2015年)

    2017-07-25 | 世纪金源

  • 物管员工资待遇(昆明,2014年)

    2015-08-07 | 世纪金源

  • 行政工资待遇(合肥,2013年)

    2015-04-02 | 世纪金源

  • 销售工资待遇(东莞,2010年)

    2015-03-31 | 世纪金源

  • 安全员工资待遇(安徽,2015年)

    2015-03-16 | 世纪金源

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    上班时间(世纪金源 ,共 18条分享)
    • 是否准时下班(共16人分享) 其中10人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共16人分享) 其中6人说 周六周天轮班 逐条查看
    • 是否经常出差(共6人分享) 其中3人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共10人分享) 平均有9天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共10人分享) 其中5人说 5天 逐条查看
    五险一金(世纪金源 ,共 15条分享)
    • 是否有保险(共15人分享) 其中13人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共15人分享) 其中10人说有公积金 逐条查看
    在职员工口碑(世纪金源 ,共11 条分享)
    • 对这家公司满意吗?(共6人) 其中3人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共8人) 其中4人觉得 有点后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共6人) 其中3人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共6人) 其中3人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共6人) 其中2人说 还学到不少 逐条查看
    世纪金源 - 员工说待遇
    世纪金源有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    社保从4000工资里面扣除,是将近500社保。 包吃包住,但一般员工住的是六人间,主管及以上是四人间。其他的福利就几乎没有了。
    此信息由世纪金源员工[管培生]分享于2018年08月
    世纪金源一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    职级变化时才会涨工资,一般很少涨。有晋升体系,但是晋升比例有限。公司的薪酬体系比较传统,基本都是固定薪酬,每月不变。绩效考核不严格,家族文化较为明显,不少是在这工作十几年二十几年的老人。
    此信息由世纪金源员工[物业工程主管]分享于2020年08月

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    最后更新时间:2020-09-01 20:31:24