董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席)。 2.总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁)。 3.总经理(2个级别-总经理,副总经理)。 4.总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。

愿意,因为我们公司毕竟是世界500强,在同行行业一直领跑,虽然说现在业务外勤的形象有待提高,但外勤绝对是可以成就平凡人梦想的地方。而内勤就像是一个人的五脏六腑,平时并不显眼,但工作上不能够出现任何的差...

觉得团队氛围还行，因为平时的事情非常的多，基本上没有时间去做别的事情，工作需要多方面配合，好在我

大概半年涨工资吧，比较慢，一次涨几百块，这个岗位是外包岗位，所以相对来说保障会少一些，并不是正式编制员工

工作时间还好，并不会太多的加班，但是会根据你所在大区的市场推广工作来定，如果在项目期间内，会非常的忙

主要是目前工作也不是很好找，就业很难啊，联想相对来说是一个比较大的公司，在用工等方面还是比较正规的，加班等也还好

节奏还行，但是想要升职转正得好好表现，工作类别比较多，需要加班，正式岗有补助，外包岗没有补助，

工作压力来自部门领导，以及自身，我之前在的部门是测试部门，部门领导想自己开发测试工具，分析工具，号召大家学开发，然后有的人就转部门了，然后学开发也是自己学，没有资源给你学习，有点扯蛋

好的学历背景，英语水平，口才好，忽悠能力强的比较适合，另外要看你是否与部门领导合拍，如果不合拍是没有用的，你提的方案也不会被通过