富士施乐工资待遇,在职朋职业圈上已有159位圈友现身分享,根据网友分享统计,富士施乐平均工资为10126元/月,其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月,20%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计,富士施乐年终奖平均11636元。 富士施乐员工分享说:销售,销售经理,总监。销售底薪在6-8K,提成的方式。销售3-5年升职为PS,然后1-2年升职为销售经理,经理大概在10-15K。
2022-06-14 | 富士施乐
工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:12000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
2022-05-31 | 深圳富士施乐高科技有限公司
工资收入 | 月薪:13000元 年终奖:8000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
2022-03-05 | 富士施乐
工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:5000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 轮班(两班倒) 周六经常加班 |
2015-01-26 | 富士施乐(中国)有限公司
工资收入 | 基本工资:4000元 绩效工资:3000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 每周工作天数:5天 |
2021-02-20 | 富士施乐
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:15000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公积金社保都是根据工资缴纳,不是最低标准。补贴不算多,购物卡,体检,周边旅游等等,年终奖两三个月的工资,
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一年一涨,不过涨幅不大,基本工资的3%-5%,只能靠第一次谈的入职工资,进入公司后工资涨幅很小,裁员什么的都会按标准赔付
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏轻松,从不加班,有加班费也会按标准正常发放,工资除以21.75,不过大概率不会加班,有加班的一般都是客户付款
2019-09-08 | 富士施乐
工资收入 | 月薪:15000元 |
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五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
销售,销售经理,总监。销售底薪在6-8K,提成的方式。销售3-5年升职为PS,然后1-2年升职为销售经理,经理大概在10-15K。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?作为销售,有提成,没有年终奖。但是有13薪,而且年假比较多,13薪在每年5月份发放。非销售岗位有年终奖,根据绩效点数来提成,大约在10K上下。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?大学生,没有销售工作经验,施乐是一个非常好训练 销售思维的公司。因为施乐的销售管理非常的细致和严谨,你可以学到很多东西,并且对一个人开发项目跟项目有一个很多的锻炼过程。
2021-03-26 | 富士施乐
2020-10-28 | 富士施乐
2020-05-20 | 深圳富士施乐有限公司
2020-05-19 | 富士施乐
2020-03-30 | 富士施乐
| 人事专员/主管
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1对1面试 群面 | 大客户经理
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最后更新时间:2022-06-14 21:23:21