2021-03-29 18:52:00 | 深圳
目前公司已经好几年没有普调工资了,怨声载道。只能通过升职来加薪,每升一级几百到一千这样。但是通过率不是很高。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)生产直接部门需要加班。总而言之,如果没加班,工资会非常低,必须通过加班来提高收入。感觉有点可悲。
你选择加入富士施乐的原因是什么?你觉得加入富士施乐对你的职业帮助大吗?初入职场加入的富士施乐。对于职场新人来说,富士施乐还是不错的,但是时间久了,就会像温水煮青蛙。哎。压力小,自然的工资就赶不上大公司。
2021-02-02 20:23:28 | 湖北武汉
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:15000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公积金社保都是根据工资缴纳,不是最低标准。补贴不算多,购物卡,体检,周边旅游等等,年终奖两三个月的工资,
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一年一涨,不过涨幅不大,基本工资的3%-5%,只能靠第一次谈的入职工资,进入公司后工资涨幅很小,裁员什么的都会按标准赔付
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏轻松,从不加班,有加班费也会按标准正常发放,工资除以21.75,不过大概率不会加班,有加班的一般都是客户付款
2019-07-10 17:19:35 | 广州
工资收入 | 月薪:15000元 |
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五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
销售,销售经理,总监。销售底薪在6-8K,提成的方式。销售3-5年升职为PS,然后1-2年升职为销售经理,经理大概在10-15K。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?作为销售,有提成,没有年终奖。但是有13薪,而且年假比较多,13薪在每年5月份发放。非销售岗位有年终奖,根据绩效点数来提成,大约在10K上下。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?大学生,没有销售工作经验,施乐是一个非常好训练 销售思维的公司。因为施乐的销售管理非常的细致和严谨,你可以学到很多东西,并且对一个人开发项目跟项目有一个很多的锻炼过程。
[销售代表] 补充商业保险,房补 交通补助
2018-12-10 | 西安
[日语测试师] 与计算机相关的,感觉公司还不错
2018-05-23 | 武汉
[客户服务经理] 还可以,毕竟是一家不错的企业
2019-03-13 | 北京
[软件测试] 可以去,环境待遇还可以
2016-05-20 | 上海
[销售代表] 福利可以提成可以
2015-07-03 | 重庆
[销售工程师] 日式管理,科学规范
2014-10-17 | 南京
[大客户经理] 早上拜访客户,晚上回公司写总结和方案
2019-07-08 | 武汉
[操作工] 复杂
2012-05-07 | 上海
[物料员] 不是很累,工资还可以
2011-08-26 | 苏州
[] 不完整的管理模式(最大的缺陷)所以不能知人善用
2010-07-24 |
[客户经理] 培训很完善的大公司
2010-10-06 | 广州
[员工] 在我的角度来看,前景不错
2009-01-09 |
最近更新时间:2021-03-29 18:52:00