公司福利还行，五险一金方面，公积金高，有1600左右，到手工资一般4-6500。偶尔一两次业绩好的时候会更多。我的岗位是看销量业绩。所以是浮动的工资。

业绩不好时需要做很多指标，领导们今天追这个过几天追别的，就会很多事情，不过正常来说是还可以的。

压力还行，主要是来自直属领导和客户的压力。省级大领导方面就还好，基本给不到我们底层什么的压力，主要是压力是一层传递一层的，所以我们的压力来源大多来源于直系领导，所以看直系领导的人如何了。

交通补贴有 没有房补 有6险一金什么大额保险，其他没有，中秋有博饼，过年都没有奖金的，每年6月份发年中奖大概三四千块。利润比较薄的产品。

工资就要看你和领导关系了，每年评两次。等级比较分明的公司，助理业务升业务代表比较容易，上面就是组长，这个就看跟领导关系了，再往上就是所长又看跟部长关系。

工作节奏比较快，下班主要是看每天的任务是否达成，11年到14年，任务基本达不成。因为康师傅唯一的竞品统一老坛酸菜已经起来，康师傅前期没有重视他，后来各种打压已经来不及了，所以市场份额被抢走一块，任务很难完成了。