员工，合伙人，小店长，副店长，店长，门店就5个级别，现在永辉一直在撤店，想晋升很难，除非有关系，同事之间能力都差不多。目前调改门店员工4500，合伙人5500，小店长8000，副店长10000.店长12000到15000之间，奖金另外算

愿意，目前工作很难找，调改的门店工资高，奖金丰厚，离家也近，可能是习惯了吧，虽然永辉要求高，但是别的超市强度更大

工作氛围一般，与胖东来有较大差距，学习的空间也是很大的。公司领导都是为自己乌纱帽做事，不要给领导找麻烦，永辉的领导有的特别好，有的很差劲，看你的运气了

员工，合伙人，小店长，副店长，店长，共计5个级别，目前永辉超市在调改，学习胖东来。调改后的门店工资如下，员工4500，合伙人5500，小店长8000，副店长10000，店长12000到15000

流动性不大，因为都知道现在经济状况，很难找到工作了，不敢失去工作，郑州人多，岗位少，好多企业倒闭，房地产等行业日落西山。

团队氛围还行，但是目前调改店的压力可不小，加班是常有的事儿，领导加班常态化，领导有好，有坏。因人而异

经常无偿加班到很晚，没有节假日，节假日没三倍。年底没有奖金，特别是活动和盘点经常到半夜，甚至通宵

压力太大，领导检查多，罚款多考核多，时间长，无偿加班严重，数据造假严重，内耗严重，整天强调业绩，又把所有人的精力浪费在形式主义上

适合年纪大和没什么追求，或者遇到困难需要临时过渡的，不建议大学生，年轻人去上班拜拜浪费时间，说穿了超市上班也就等于营业员，理货员，没有永辉宣传的那么高大上，和高工资，少吃永辉的饼