HR:对现今的零售业有什么看法?
我:疫情冲击,提升网络消费行为习惯,以后是一次零售业的革新
HR:针对区域终端门店销售营业额下降严重的情况,您有什么对策或个人见解
我:针对第二次电商冲击来讲,若按照现有的实体商超营销思路和管理方法,是完全不足以应对市场消费行为习惯变化的,最直观的结果就是门店营业额销售下降,所以要进行企业内部管理上的体制改革,网络与实体门店的物联网转换相结合,才能应对
永辉超市otc区域经理面试题
HR:为什么选择从你的上一家企业辞职呢?
我:企业发展到一定的瓶颈期,内部管理体制不足以应对人员变化的一种自我保护方法,所以我选择了辞职
面试官很好,问简历上的项目,会给你建议,总体流程会引导你一步一步走下去,通过简历的项目问一些数据分析有关的问题。
面试官问的面试题:永辉超市bi数据分析员面试题
项目做了什么,项目的流程以及你在其中做了什么收获了什么,项目的数据结果等得到了什么,分析出了什么结果。
感觉挺简单的,就是java基础,多线程(线程安全问题,锁机制,线程状态)和网络编程(osi七层模型,tcp/udp协议),数据库知识(手写SQL),框架(声明式事务,bean的初始化流程),算法题,还有数据结构(搜索二叉树,快速排序)
面试官问的面试题:永辉超市JAVA开发工程师面试题
感觉挺简单的,就是java基础,多线程(线程安全问题,锁机制,线程状态)和网络编程(osi七层模型,tcp/udp协议),数据库知识(手写SQL),框架(声明式事务,bean的初始化流程),算法题,还有数据结构(搜索二叉树,快速排序)
当时我们面试的时候是在学校进行面试的。由于我们学校是订单班,当时我们一组面试的是7个同学,一共有接近30个人参加面试。我们同一组面试的同学都比较活泼积极的参加讨论。之后会给你一个二维码做性格测试,如果你的性格测试不符合的话,公司也不会考虑。
面试官问的面试题:重庆永辉超市有限公司储备干部面试题
你和你的partner,要共同处理一个问题。对于这个问题,你们给出了不一样的解决方案。大家各持己见,都认为自己是最优方案。而只有你知道你自己的才是最优方案。领导要求你尽快给出解决方案,这种情况下你会怎么做?
自我介绍之后开始提问一些项目相关的问题,一开始先问了一些简单的测试流程,测试项目怎么做后面开始提问相关jmeter的问题,由于不会所以被问到了,然后开始问一些相关的接口类测试问题
面试官问的面试题:永辉初级软件测试工程师面试题
jmeter如何使用
jemter中的具体参数
接口测试相关
后端开发
java多态性
测试流程
先是让自己组织语言介绍下自己,让后hr开始介绍永辉文化,介绍完之后开始介绍岗位工作流程,然后开始互动,相互提问了解,如果沟通较顺利之后。开始介绍薪资待遇。五险一金,公积金缴存比例较低
面试官问的面试题:永辉超市1线员工卖场面试题
1,上一份工作做什么的?2.为什么选择永辉超市。3,对永辉超市是否了解,能不能接受工作班次
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