餐补助，早30中70晚100，按照购买车票发车时间，加起来出差一天210，保险公积金基本是当地基础水平，节假日发一些小礼品，生日券，25年开始就没有了

分为销售岗位和技术岗位，销售岗位按照一年涨一级别工资涨一次，一次500，技术岗位得自己要才有，不要不涨，

工作节奏快，下班不准时，需要日报周报，汇总大表，技术部门还可以，分闲忙时间，大部分工作都用来处理公司内部表格和审批，效率低

工作节奏比较快，任务来了就要抓紧时间做，要求时间比较短，比较锻炼人。下班准时，周末也不加班。

艺术设计部任务比较多，所以大部分压力来自于甲方对于工作任务的认可，和自己对于业务掌握的熟练程度。周围同事非常好，气氛也比较愉快。

有很好的沟通能力，可以与产品经理，前端进行交流。能够抗压，在规定之间内完成任务安排。气氛比较活跃，同事不错，很合得来。

营销代表 8000 区域经理8500 高级区域经理9000 副经理10000 副总12000 晋升靠业绩表现和忠诚度 总体来说晋升不错，每年都有竞聘，有机会涨薪升职，公司文化员工关怀也做的非常不错。

公司有年终奖，一般都是1-10万不等，好的区域10万以上也不是不可能，不好的区域1万以下也是有可能的，除了看个人能力也看整体负责区域的好坏。 看业绩完成情况，每年的年中发上一年的年终奖。

1.服从领导安排，能够以成单为目标，不抛弃不放弃 2.有创新思维，在遇到难题要就解决的办法。 3.有吃苦耐劳的精神，要适应出差工作的生活，出差频次会较多。 4.头脑灵活的人，懂得随机应变。