天津三星通信技术研究有限公司工资待遇怎么样

最后更新时间:2019-04-10 11:10:43

天津三星通信技术研究有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2019年),天津三星通信技术研究有限公司平均工资为7906元/月,其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月,33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,天津三星通信技术研究有限公司年终奖平均7880元。

工资待遇列表(共8条)
  • 品质检验员工资待遇(天津,2019年)

    2019-04-10 | 天津三星通信技术研究有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4000元 年终奖:3000元
    五险一金 只有商业保险 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
  • 信赖性测试员工资待遇(天津滨海新区,2018年)

    2019-03-30 | 天津三星通信技术研究有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4500元 年终奖:10000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

    推荐来这里 福利待遇很好 免费吃住 吃的不错 宿舍三人间有独卫能洗澡,但是公司效益不好 公司撤资了 三星手机销量在国内渐渐没市场了

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    工作氛围不错 人际关系简单 同事比较好相处 有困难都帮 领导不错 韩方领导没有架子和员工还有中方领导很畅谈

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    担当 主管 科长 部长之类的 每年都有晋升考核 但是是韩方领导和部门驻在员决定的 好好干活应该能评价的比较好,公司对应届生的工资标准 专科大约入手三千左右 本科四千左右

  • 软件测试工程师工资待遇(天津,2018年)

    2019-02-12 | 天津三星通信技术研究有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:10000元 年终奖:10000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    1。每年13。5个月工资,项目奖金,激励金 2。节假日礼品,福利年假,长期工龄奖 3。定期开着团体活动,部门gwp

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    工作节奏较快(正常开发课题期间),需要常常对应韩国本社,经常加班,加班按照法律规定进行(平时1。5倍,周末2倍,法定假日3倍),

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    工资每年增长一次,比例3%~10%不等(依据绩效考核进行,该比例为个人猜测),工资属于保密信息,禁止相互传言

  • 制品技术工资待遇(天津,2018年)

    2018-07-18 | 天津三星通信技术研究有限公司

  • 软件工程师工资待遇(天津,2015年)

    2015-04-19 | 天津三星通信技术研究有限公司

  • 先任工资待遇(天津,2014年)

    2014-02-26 | 天津三星通信技术研究有限公司

  • 硬件研发工程师工资待遇(沈阳,2013年)

    2014-02-11 | 天津三星通信技术研究有限公司

  • 采购工程师工资待遇(天津西青,2013年)

    2013-04-30 | 天津三星通信技术研究有限公司

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    上班时间(天津三星通信技术研究有限公司 ,共条分享)
    五险一金(天津三星通信技术研究有限公司 ,共 条分享)
    在职员工口碑(天津三星通信技术研究有限公司 ,共 条分享)
    天津三星通信技术研究有限公司 - 员工说待遇
    天津三星通信技术研究有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    1。每年13。5个月工资,项目奖金,激励金 2。节假日礼品,福利年假,长期工龄奖 3。定期开着团体活动,部门gwp
    此信息由天津三星通信技术研究有限公司员工[软件测试工程师]分享于2018年12月
    天津三星通信技术研究有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    工资每年增长一次,比例3%~10%不等(依据绩效考核进行,该比例为个人猜测),工资属于保密信息,禁止相互传言
    此信息由天津三星通信技术研究有限公司员工[软件测试工程师]分享于2018年12月
    天津三星通信技术研究有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    担当 主管 科长 部长之类的 每年都有晋升考核 但是是韩方领导和部门驻在员决定的 好好干活应该能评价的比较好,公司对应届生的工资标准 专科大约入手三千左右 本科四千左右
    此信息由天津三星通信技术研究有限公司员工[信赖性测试员]分享于2019年03月

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