广东仁孚怡邦汽车销售服务有限公司
广东仁孚怡邦汽车销售服务有限公司 广东仁孚怡邦汽车销售服务有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享，根据网友分享统计，广东仁孚怡邦汽车销售服务有限公司平均工资为8000元/月，其中100%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
2015-01-08 | 广东仁孚怡邦汽车销售服务有限公司
| 工资收入 | 基本工资:1095元 绩效工资:1800元 年终奖:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5天 |
2013-03-29 | 广东仁孚怡邦汽车销售服务有限公司
| 工资收入 | 基本工资:2900元 加班工资:0元/小时 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5天 |
2024-11-12 | 广东仁孚怡邦汽车销售服务有限公司
| 工资收入 | 月薪:8000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
很难晋升，领导很多是较老一辈，年纪比较大，都是做了很久留下来，超过10年的随处可见，工资差别还是比较大，但福利待遇健全，被中升收购后不知情
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？大，有淘汰制，新人不容易留下，长期发展还是可以，首先新人不容易留存下来，业务要求比较高，最多2个月不能独当一面就基本淘汰，老人也不愿意帮，会藏着，因此流动性比较大，而且会很累，非常卷
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？比较紧张，业务要求比较高，团队间都有点防备，适合有手段的人，不适合新人，或者不适合刚入行得人，或者内心比较强大的人，时不时领导会因为当月业绩未达标不允许休息，会电话叫他回来工作尽可能完成业绩
2013-03-21 | 广东仁孚怡邦汽车销售服务有限公司
2013-01-07 | 广东仁孚怡邦汽车销售服务有限公司
2012-10-18 | 广东仁孚怡邦汽车销售服务有限公司
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仁孚汽车管理(深圳)有限公司广州分公司面试经验 共 9 条
最后更新时间：2024-11-12 19:28:59
