安徽新华学院工资待遇怎么样

最后更新时间:2025-01-10 09:10:00

安徽新华学院工资待遇,在职朋职业圈上已有37位圈友现身分享,根据网友分享统计,安徽新华学院平均工资为4384元/月,其中100%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,安徽新华学院年终奖平均4333元。

工资待遇列表(共37条)
  • 教师工资待遇(安徽新华学院,2024年)

    2025-01-10 | 安徽新华学院

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4500元 年终奖:5000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
  • 大学专职教师工资待遇(安徽合肥,2024年)

    2024-04-16 | 安徽新华学院

    工资待遇:

    工资收入 月薪:6750元 年终奖:4500元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
  • 教师工资待遇(安徽新华学院,2021年)

    2022-01-25 | 安徽新华学院

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4100元 年终奖:5000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    好几年前到21年没涨过,据说以前涨过,但每个人不一样,重行政亲教学,教师一般在在300左右。以后涨不涨不知道,不过基本去的人都是缓冲。工资就是基本工资加课时费,基本工资每个人不一样,后进的多些,先进去的基本在3000,这点非常神奇。课时费得看你前一个月有没有课,比如每年的寒暑假你是没有课的,那就没有课时费,只有基本工资。课时费,硕士和讲师一样在33一课时,副教授也就40多点吧,教授要多些,不过他们基本都是外聘或者兼职或者转聘的,人家不在乎课,养老的。神奇的学校。

    公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

    年终奖就是他所谓的教师第十三个月工资,他说是13月工资,其实也就是年终奖,等于你没有年终奖或者没有13月工资。一般是第一个月和第12个月的一个折合,基本在5000多吧。男生养活不了自己的工资,但是想走行政,努努力还是可以的,女孩还是算了,尤其漂亮的哈,yuanli。

    请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?

    混日子可以,但是会越混越没前途。多拿人家一毛钱都要让你退回去,而且领导层自我感觉很好,乱乱的。

  • 专职辅导员工资待遇(合肥,2023年)

    2023-10-23 | 安徽新华学院

  • 教师工资待遇(合肥,2021年)

    2023-09-18 | 安徽新华学院

  • 教师工资待遇(安徽新华学院,2023年)

    2023-07-22 | 安徽新华学院

  • 专职教师工资待遇(合肥,2022年)

    2023-03-03 | 安徽新华学院

  • 专任教师工资待遇(合肥,2021年)

    2022-06-08 | 安徽新华学院

  • 讲师工资待遇(合肥,2021年)

    2022-01-18 | 安徽新华学院

  • 1行政文员工资待遇(合肥,2020年)

    2021-09-22 | 安徽新华学院

    1 2 3 4 下一页   共 4 页
    热门城市工资
    上班时间(安徽新华学院 ,共条分享)
    五险一金(安徽新华学院 ,共 条分享)
    在职员工口碑(安徽新华学院 ,共 条分享)
    安徽新华学院 - 员工说待遇
    安徽新华学院的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    看你论文能力了。还有看你的学位。另外如果夫妻两个一起在里面工作,会更容易生存,因为可以相互加项目成员。与同事、领导的关系很重要。
    此信息由安徽新华学院员工[数学讲师]分享于2018年05月
    安徽新华学院有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    年终奖就是他所谓的教师第十三个月工资,他说是13月工资,其实也就是年终奖,等于你没有年终奖或者没有13月工资。一般是第一个月和第12个月的一个折合,基本在5000多吧。男生养活不了自己的工资,但是想走行政,努努力还是可以的,女孩还是算了,尤其漂亮的哈,yuanli。
    此信息由安徽新华学院员工[教师]分享于2022年01月
    安徽新华学院一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    好几年前到21年没涨过,据说以前涨过,但每个人不一样,重行政亲教学,教师一般在在300左右。以后涨不涨不知道,不过基本去的人都是缓冲。工资就是基本工资加课时费,基本工资每个人不一样,后进的多些,先进去的基本在3000,这点非常神奇。课时费得看你前一个月有没有课,比如每年的寒暑假你是没有课的,那就没有课时费,只有基本工资。课时费,硕士和讲师一样在33一课时,副教授也就40多点吧,教授要多些,不过他们基本都是外聘或者兼职或者转聘的,人家不在乎课,养老的。神奇的学校。
    此信息由安徽新华学院员工[教师]分享于2022年01月

    最后更新时间:2025-01-10 09:10:00