公司级别划分比较细，然后又3个晋升通道车间方面的、管理方面的、技术方面，我是技术的职级是7级检测工程师岗位，往下是技术员（P6、P5）、往上是高级工程师（P8待遇是主管待遇14薪），再往上就是副经理（10级），晋升机会还是有的，比较看重能力，能力不行人际也不行了几乎没有出头之日，熬时间也没用。

有年终奖，职级7级（含）以下是13新，车间不知道，7级以上是14薪，一般都在春节前就会发，然后每年有两次考核，考核高的多拿一些，考核不及格的少拿。14薪的半年拿一次奖金，一次拿一个月左右的工资。

适合竞争力强的，学历高的人来这里工作，还要具有较强的抗压能力，因为领导一般只看结果不看过程，而且骂人很厉害，大领导都是广东人，官腔特别厉害，但能力强的升职会很快，能力差的基本被埋掉。

房补，提供住房，但住宿条件不太好。晨光总部还是不错的。有机会，有挑战，也有交通补助，因为主要工作就是业务口的。工作比较自由，有比较充足的时间

提高交际能力，有一次，在终端客户店，沟通上货事宜，通过和店家交流，了解到晨光的种种，感觉很不错。因为我是校招的，也很高兴加入这个大家庭。总之很不错。

业绩，工作单一。就是维护终端店铺，需要有耐心的人，做事负责的人。还需要有创造力的人，因为工作比较单一，是需要自己发现工作方法，提升工作效率，

普工，组长，领班，主管，踏实做的久的话，积极主动善于学习，和同事啊上级啊关系处理好晋升机会比较多，需要努力。

年终奖一般是一个月的工资，另外还有一点考核奖金一千以内，年底发放一部分，年后报道后再发一部分，还是比较好的。

想稳定工作的可以来，大学生做管理培养也是不错的选择。厂大，机会还是比较多的，管理比较严格的。