公司是重经验型的公司，待的越久机会越多，能力ok的话，踏踏实实干会有机会。但是公司领导层人才构成偏低学历化，都是基层或二级上来的，和大学生价值观有很大差距，不过领导都很好跟和善。近几年尝试了很多团餐外的项目，但基本都夭折了，基因、文化和人才构成在那里，很难改变。

8月入职，实习期3个月，到离职一共待了14个月，工资涨幅将近翻了一番，不过看个人能力了，我的工资涨的属于高的，有的低一些，但基本合理。

所在部门入职一年的没有年终奖，不了解多少，部门的部长大概是两个月工资，扣除补贴后的公资

平台大，全国第一的团膳企业。对我自我管理能力、员工管理能力提升很大。需要与甲方处理好关系，作为第一负责人，责任心很重要。

基本准时下班，加班情况根据单位来定，偶尔加班。一般餐厅单位年假一周，政府部门保障单位一般双休，其他餐厅单休或轮休比较多。

半年，根据考核绩效、利润情况而定，500元左右，涨幅10%左右，薪酬体系较完善，毕竟能发展到今天也是有原因的。