话费补贴，中秋节和春节节日津贴，端午节妇女节节日礼品，五年十年年资福利，子女可以免费有商业保险，健身券一周两次

工作节奏比较快，效率要非常高，不然就要加班，下班基本准时，看工种，如果是固定工时的可以申请加班工资，周末不需要加班，双休

一年一次，每年8月调薪，预算5%左右，公司薪酬体系挺完善的，都有年终奖，根据市场水平调整，相对比较稳定

总的来说还可以。团队合作气氛浓烈。领导要看人。领导一般会有海外留学和工作经验。再往上区域或全球高管基本就是外国人。空降的领导很多，对本地文化并不了解。

流动性中等。总体来说如果发展目标是取得工作经验，找到一个大牌的平台，这个公司是很适合长期发展的。但是如果希望打入管理层，就比较困难，因为公司内部人事复杂，升职很多凭上面外国人领导是否看重你，而不是完全看你的能力

晋升机会主要还是看公司哪些职位空缺。普通职位一般能做到按照能力和努力度得到晋升机会。当然公司内部人多，人事关系也会比较复杂。面面俱到讨好到关键任务非常重要。埋头苦干不会推销自己在外企中绝对是行不通的。