一共三面,电话面试后进行一面,是两个业务经理,二面是主管,三面是国外领导,面试过程拖得巨长,耽误了两个月的时间,一问就是想多看看候选人,终面结束后问结果也一直拖着不说,让我等等他们,一会要审批,一会领导请假,一直拖了半个多月,中间一直给我希望,主动联系我,我也为他放弃了一些机会,最后就给我发了个感谢信,我真的无语
面试官问的面试题:嘉吉助理分析科学家面试题
为什么离职,上一份工作的主要内容,职业规划是什么,觉得自己有什么缺点,自我介绍,对于工作的看法,为什么选择这份工作
面试一共有三轮。首先会和和你打电话来确认一下你对嘉吉的了解,简单了解背景。之后是一轮群面+业务单面。群面形式是针对贸易保护主义的辩论赛,现场分组与一二三四辩手,按辩论流程来。群面结束后等待HR通知是否进入单面,随后由业务主管进行单独面试,追问简历。第三轮面试为部门主管面试,简单问简历后要求你问业务主管问题。
面试官问的面试题:嘉吉交易培训生面试题
第一轮:对嘉吉的了解,简单自我介绍
第二轮:针对贸易保护主义辩论赛。为什么要来这个行业,为什么要来嘉吉,对交易员工作的理解,对自己职业发展的规划;
第三轮:简历询问,对未来发展的想法,对行业发展的看法,要求你反问主管问题。
1. 电话沟通
2. 笔试:coding + 性格,coding非常难,差不多是高考生做数学最后一题的样子
3. 群面:最后一共8个candidate到现场群面,类型是商务谈判模拟,两人一组,两组供应商两组客户
4. 终面:群面后当场宣布结果,通过的终面,一对三,如果碰上外国面试官要全英
嘉吉管培生面试题
电话沟通:选择公司的原因,个人职业规划,简单了解了其他情况
群面:根据所给材料自由发挥即可,但不能违反预设规则。谈判过程中因无意触发,止步群面
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最后更新时间:2024-01-03 15:55:10