2020-03-23 16:49:53 | 上海
工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:15000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
补贴较高,房补,交通补助,饭补。但是无节假日的过节费,与一般银行相比福利较少。另外公司会代缴商业保险,但是提取方式十分困难。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?公司有一系列比较完善的培养机制(针对应届生而言),但是所有的课程全部占用下班时间,上班时间还是干活。2019年下半年开始不发绩效,年终奖打折。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力还好,不存在互联网公司的竞争制度,也不会随意开除员工,随着工作年限上升,老员工福利得到较大保障。
2019-11-16 15:48:12 | 昆明
工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:5000元 |
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五险一金 | 不清楚有没有社保 无住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
签了合同的有5险,好像没有公积金,我因为食短期工作,没签劳动合同。 签了合同的有5险,好像没有公积金,我因为食短期工作,没签劳动合同。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?很辛苦,劳务派遣,但收入还可以,签了合同的有5险,好像没有公积金,我因为食短期工作,没签劳动合同。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?工作压力大,有考核指标,每天都要在奔跑中,做各种营销策划推广,但同事相处很愉快。签了合同的有5险,好像没有公积金,我因为食短期工作,没签劳动合同。
2011-04-04 12:12:43 | 厦门
可以做包括理财产品,个人信贷!项目比较多
公司设置的进入门槛低,公司没有完善的晋升机制,不重视人才培养,以一种自我淘汰的形式招收职员,比如每半个月招一次人,只培训两天就上岗,职员没有太多保障!每招一批人带该20来个,基本会在前几天离职一半,两个月后基本存活率基本只有10%,熬完两个月,如果还能留下,一半也熬不过半年!当然能熬下一年的算是能赚点钱的!
不重视职员培训的结果就导致职员忽悠客户,职员造价的情况大量产生,比如职员为了个人业绩协作客户伪造假信息,替代客户签名之类的事件经常发生。可见公司管理情况不善!
[业务] 人多,提供给员工的工作环境不好
2011-09-13 | 北京
最近更新时间:2020-03-23 16:49:53