[人事/行政]一年吧,涨幅20%左右,我感觉体系是不太完善的
2024-03-28 14:57:21 | 深圳
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
一年吧,涨幅20%左右,我感觉体系是不太完善的,像这种国企中后台人员的工资基本上就跟企业整体绩效挂钩了,反正涨的很慢
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?我只能说跟土木相关的行业现在懂得都懂,已经是夕阳行业了。和其他公司比的话可能就胜在一个地域比较好吧
你选择加入深圳海外装饰工程有限公司的原因是什么?你觉得加入深圳海外装饰工程有限公司对你的职业帮助大吗?这个是保底offer,只能说实在没得选的只能接这个了,,,,,只能说第一份工作进国企的话肯定没有去私企进步快,更何况是职能岗
[pcba成本工程师]心理压力还是比较大的,有很多工作都是在没有充分依据的时候制定空泛的目标
2020-05-11 17:22:36 | 武汉
工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
心理压力还是比较大的,有很多工作都是在没有充分依据的时候制定空泛的目标,压着去完成,到完不成的时候就开始动摇,反复的揉搓,迟迟都没有结果,决策、办事效率低,管理混乱。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?公司工作节奏混乱,没有什么有效管理,都是拍脑袋说话做事,太多管理制度都没有得到有效执行。加班是常态,遇上赶工连续一两个月没有周末,晚上加班的都有。加班补助有制度,但没有执行。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?晋升看领导主观意见比例太大,职级序列管理晋升很模糊混乱,没有定期考核顶级调整晋升。2019年比较常见的职级专业管理级,工资待遇实发到手6000左右,这个工资段的也最多。
2018-10-11 18:50:33 | 武汉武昌
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均加班 |
公司有员工单身宿舍,没有房补,交通补助根据职级不同标准不同,比较低,包含在每月工资里面,没有其他补充保险。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏比较慢,日常工作效率比较低,工作琐碎,有很多领导安排的临时性工作。但经常加班,节假日有时也会加班,且没有补助
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?涨工资看领导意愿,涨幅一般,根据职级调整,各职级都有相对应的薪资标准,薪酬体系比较死板,一般都是按一些不是制定里规定的约定俗称的习惯来执行。
[施工员] 深圳海外装饰工程公司
2012-04-26 | 上海
最近更新时间:2024-03-28 14:57:21