工资待遇及点评(共 7条)

• [实施工程师]公司不把员工当人看，员工的事都不是事。领导经常骂人，企业文化有问题。

  2013-01-10 16:33:46 | 北京

  公司优点

  业务挺好，如果干的时间长能学到点东西。但必须得忍气吞声。

  公司缺点

  公司工资分两部分，基本工资和绩效奖金，基本工资1500，剩下的是绩效奖金，主要是为了少交社保和公积金，而且公司每个月10号发基本工资，25-30号发绩效工资，双薪大概在每年5月份才发下来，经常晚发工资。领导办事特肉，催她好几遍回复邮件都不回。特别是新平台的宋铮铮，经常在办公室里骂人，哪个员工不是亲爹亲妈养的，她有什么权利骂。

  建议和意见

  劝解想去的员工仔细考虑清楚，能否承受非工作以外的压力。

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• [人力经理]人力经理 - 现在员工

  2011-09-28 12:49:53 | 北京

  公司优点

  公司领导尊重人才，
  公司内部沟通融洽，
  公司业务在产品细分上行业中名列前茅，并且发展迅速，规模实力强，
  办公环境舒适
  个人发展空间大
  
  

  公司缺点

  因为原来公司规模小，当时各项制度政策不够人性化，随着2010年业务快速发展扩招至700多人，公司管理的完善与公司业务快速发展不匹配表现突出。为此，从2011年春节后公司投入大量人力物力进行改善，也成立了专门的人力资源部及相关业务支持部门，更好的为公司和员工发展服务。相信公司会变得越来越好。。。。。
  
  

  建议和意见

  增加与员工的沟通，公司业务发展的同时，帮助员工综合能力水平提高

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• [系统管理员]系统管理员 - 以前的员工

  2011-09-28 12:49:54 | 深圳

  公司优点

  觉得赢时胜这个公司还是不错的，虽然待遇、福利并不是十分优厚，但是公司的管理还是很人性化的，领导很好沟通。
  
  

  公司缺点

  还有就是人事仲裁的话只能在深圳去仲裁,你是上海和北京上班没有用,因为他们是在上海和北京开的分公司。
  
  

  建议和意见

  人傻，钱多，事情也多公司处在发展期，经常有些莫名其妙的规定出来，但是钱的确不少重财务知识，要是转正考核通不过，那你就自己去哭吧。

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• [] 匿名评论

  2011-10-17 | 深圳

• [软件工程师] 还行，看个人了。。。

  2011-07-09 | 北京

• [员工] 北京公司很差

  2009-09-10 | 深圳

• [员工] 赢时胜

  2009-08-16 | 深圳