深圳市赢时胜信息技术股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
高级测试工程师(2019年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |北京东城
涨薪不确定,一般很少涨,需要领导帮忙申请,大概是个1000的样子,薪酬体系不完善,完全是根据上级领导感觉来
2021-04-29 13:50:03
JAVA开发人员(2021年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |深圳
面试谈好的一万三的工资,两千的基本工资,几百的电话费交通费等等,剩下的是绩效工资。社保按两千的最低标准交的,公积金也是最低的,按基本工资2000的最低公积金标准交的。正常早上九点社保,晚上六点下班,指纹打卡,加班费一个小时20块钱(因为按基本工资算,7点才开始算加班费),再说年终奖,无,谈薪水承诺的14薪,都是骗人的,不要相信,已经四五年没有发年终奖了,丝毫没有晋升机制,涨薪机制也是看你真的要走了,加一两千挽留一下,最多一年涨一次薪水,最近一年差不多要两年才涨一次薪水,不按薪资基数,差不多涨薪在1千到2千之间,北上广要高一千左右,
2021-02-11 15:24:23
软件开发工程师(2021年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |成都
巴结领导的话,快的话,就一年,只会干事不知道争取的,就两年,不对,两年也不给加,加薪的话,差不多1000到2000。没有薪酬体系,吃大锅饭,没有职称评定,如果自己不争取的话,可能轮不到你加薪,今年的加薪名单,延迟了5个月,说是为了年底年报好看,所以拖延大家的加薪
2021-02-10 17:27:31
java程序员(2018年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |长沙
一般一年一次吧,不怎么科学,涨幅要看你的能力来决定,工资体系还算完善,但是老是不涨工资就导致人员流动性很大,不建议久待
2019-01-19 08:04:15
核算会计(2018年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |北京朝阳
一年左右涨工资,大概涨幅在1000到2000之间,不过也要看个人能力,自我表现能力,薪资体系还算完善,个人升职加薪空间还是可以的。
2018-10-08 10:24:35