深圳市赢时胜信息技术股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一级项目经理(2021年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |北京
前期工资低的话,一般为了留住你大部分都能一年到一年半涨薪一次,涨薪大概两三年左右到达一定瓶颈,基本就2-3年涨薪一次了。并且得拍好领导马屁。自2019年领导层彻底大换血后,全是些溜须拍马不干实事的领导在位。
2021-07-31 09:22:59
高级测试工程师(2019年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |北京东城
涨薪不确定,一般很少涨,需要领导帮忙申请,大概是个1000的样子,薪酬体系不完善,完全是根据上级领导感觉来
2021-04-29 13:50:03
JAVA开发人员(2021年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |深圳
面试谈好的一万三的工资,两千的基本工资,几百的电话费交通费等等,剩下的是绩效工资。社保按两千的最低标准交的,公积金也是最低的,按基本工资2000的最低公积金标准交的。正常早上九点社保,晚上六点下班,指纹打卡,加班费一个小时20块钱(因为按基本工资算,7点才开始算加班费),再说年终奖,无,谈薪水承诺的14薪,都是骗人的,不要相信,已经四五年没有发年终奖了,丝毫没有晋升机制,涨薪机制也是看你真的要走了,加一两千挽留一下,最多一年涨一次薪水,最近一年差不多要两年才涨一次薪水,不按薪资基数,差不多涨薪在1千到2千之间,北上广要高一千左右,
2021-02-11 15:24:23
软件开发工程师(2021年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |成都
巴结领导的话,快的话,就一年,只会干事不知道争取的,就两年,不对,两年也不给加,加薪的话,差不多1000到2000。没有薪酬体系,吃大锅饭,没有职称评定,如果自己不争取的话,可能轮不到你加薪,今年的加薪名单,延迟了5个月,说是为了年底年报好看,所以拖延大家的加薪
2021-02-10 17:27:31
3g业务测试员(2020年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |北京朝阳
1年或者2年涨一次,涨幅不多,薪酬体系完善,不过五险一金全部按基本工资发,基本工资也就2000多或者3000,过节没有任何福利,也没有体检,而且早上迟到一分钟就按全额工资给你扣,平时晚上7点后才算加班,加班费按基本工资给,晚上10:30后打车才能报销,总之公司能多剥削你就多剥削你,公司的人事部的某些人办事态度也不好,公司的某些领导把自己太当回事了,不会为下属着想
2021-01-01 11:35:08
java程序员(2018年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |长沙
一般一年一次吧,不怎么科学,涨幅要看你的能力来决定,工资体系还算完善,但是老是不涨工资就导致人员流动性很大,不建议久待
2019-01-19 08:04:15
核算会计(2018年)
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 |北京朝阳
一年左右涨工资,大概涨幅在1000到2000之间,不过也要看个人能力,自我表现能力,薪资体系还算完善,个人升职加薪空间还是可以的。
2018-10-08 10:24:35