工资待遇及点评(共 8条)

• [售后服务代表]餐补,话补,公积金按最高比例扣

  2022-05-19 14:08:50 | 合肥

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元 年终奖:4500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  餐补,话补,公积金按最高比例扣,上下班时间比较自由灵活,很少加班,刚开始压力大,后期基本没什么压力

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  准时下班,很少会加班,年休假按照国家规定来,实行的是双休,有餐补,其他的没有什么特别..等等等,公司很人性化

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不推荐,公司目前没有什么发展前景,很困难,工资非常低,年收入在六万元,公司关系户太多,上班摸鱼的人也非常的多,如果你想混日子进来非常好

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• [市场部市场专员]五险一金都有，有宿舍也有房补

  2019-09-29 14:57:19 | 合肥

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元 年终奖:5500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  五险一金都有，有宿舍也有房补，但是针对没房子才有房补，不过房补比较少，一般150每个月，有交通班车所以不存在交通补助，福利待遇不算很高，但是工作强度也不大

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏正常，下班准时，周末偶尔加班，但是没有加班补助可以调休，准时上班下班基本无加班，偶尔忙的时候也会主动加班但是可以调休，工作强度不大

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  工资根据职称来，没有每年的普涨，想要涨工资就要通过一些考试，公司内部和外部职称考试，加薪幅度不大，工资基本上涨缓慢

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• [基础管理]分不同的成长路径，晋升较难

  2019-06-21 19:23:48 | 合肥

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4000元 年终奖:2000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  分不同的成长路径，晋升较难，要考试，要证书，还要有平时在部门的表现绩效这些，三年一次机会，级别差异1000左右

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  公司有年终奖，一般是过年前发，之前是5000-6000这个样子，如果你是部门优秀可以多拿10%，部门良好可以多拿5%，今年亏损，效益不好，年终奖只有2000

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  特别激进的肯定不行，毕竟是国企，有耐心，要会做人，层级还是很严重的，上下级要服从，事事都要多汇报，制度也很多，晋升没那么容易，所以要熬得住。

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• [一线装配工] 基本没涨过工资，拿的是计件工资

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• [培训管理] 前景一般，行业还可以，优势就是稳定

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