安徽安凯汽车股份有限公司怎么样

你选择加入安徽安凯汽车股份有限公司的原因是什么?你觉得加入安徽安凯汽车股份有限公司对你的职业帮助大吗?
学校分配的,在公司学到的东西虽然有限,但对我的职业生涯还是比较有帮助的。国企嘛,为人处世方面的东西还是能学不少的
此信息由安徽安凯汽车股份有限公司员工[一线装配工]分享于2021年05月
安徽安凯汽车股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
分不同的成长路径,晋升较难,要考试,要证书,还要有平时在部门的表现绩效这些,三年一次机会,级别差异1000左右
此信息由安徽安凯汽车股份有限公司员工[基础管理]分享于2019年06月
安徽安凯汽车股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司有年终奖,但是会根据职位不同奖金不同,也会按照公司效益增加或者减少,第一年一般在6000左右,年终结算的时候发
此信息由安徽安凯汽车股份有限公司员工[销售]分享于2020年05月

面试经验 (安徽安凯汽车股份有限公司,共8条分享)

2017-02-22 | 校园招聘
面试过程:

记得那次面试安排在了周末,在市中心的一家STARBUCKS。因为并不是急于找工作,而且我并没想跳槽,所以那一次面试与其说是面试,不如说是聊天。 她显然入行并不久,问的问题也不过是一些核对简历上信息的话题。或者就是说,你现在的公司是知名企业,为什么你想要离开等等。我在人力资源行业有差不多 10年的经验,这种问题根本难不倒我。在问了10分钟后,她大概也发现在面试这个环节上,她实在不是我的对手,所以就干脆放弃了面试,开始和我聊天了。 话题一扯开,就轻松多了。她一看就是个风风火火急性子的人,当我告诉她,我在公司里从来没有发过火的时候,她非常惊讶地问我如何能做到。于是我把如何培训下属、如何与下属沟通等等心得与她分享了一下。 一个多小时就这么过去了,到离开的时候,我根本没觉得她在面试我,好像只是和朋友喝了杯咖啡。 没过两天,她就打电话给我了。说因为这个职位的单子是公司里另一个老外接的,所以在把我的资料发给客户之前,那个老外想面试我。

面试官问的面试题:

1.简单的自我介绍 2.为什么选择公司 3.有什么职业规划 4.经历过最不好的事,怎么解决的,得到了什么 5.有什么优点和缺点 6.能不能出差

公司动态

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公司介绍

    安徽安凯汽车股份有限公司位于安徽合肥,是专业生产全系列客车及汽车零部件的上市公司。截至2013年底,安凯股份公司总资产43.76亿元,职工4000余人,客车及底盘年综合生产能力2万辆。2013年实现销售收入56.35亿元,销售客车10449辆,位列行业同类客车第六位。
    安凯股份公司共有4个客车整车和1个汽车零部件生产基地,拥有“安凯”、“赛特拉”、“宝斯通”等客车品牌。产品覆盖各类公路客车、旅游客车、团体客车、景观车、公交客车、新能源商用车等,大中型客车同步、高中档客车并举。安凯股份公司现拥有国家电动客车整车系统集成工程技术研究中心、***博士后科研工作站,是国家创新型试点企业、国家火炬计划重点高新技术企业。安凯技术中心1998年度被评为省级企业技术中心,2009-2010年度连续两年被评为省级优秀技术中心,2010-2012三年共获得科技进步奖15项,其中***科技进步奖3项,省级科技进步奖7项,市科技进步奖5项;公司共承担科技项目12项,其中***科技项目2项,省级科技项目7项,市级科技项目3项。公司产品曾荣获世界客车联盟颁发的“***环保客车奖”“***舒适客车奖”等荣誉,并被评为国家重点新产品。
    与德国戴姆勒集团20年的技术合作奠定了安凯客车国内领先、世界一流的技术优势,安凯客车的全承载车身技术,车身骨架采用16m矩形管,车身强度为一般客车的3-6倍,质量比同级别车约轻8%,整车安全性高、质量轻、燃油经济性好;半承载客车制造技术依托江淮汽车专业底盘的技术优势和现代客车的制造技术,经济性、舒适性受到客户广泛称赞。
    安凯客车是中国豪华客车的领导者和标杆,1993年,第一辆安凯豪华客车在成渝高速运营,填补了国内高档豪华客车的市场空白,开创了中国道路客运的新里程。安凯股份公司依托全承载车身制造技术,率先与全球知名高校和一流零部件企业合作,成功开发出一系列纯电动、混合动力和新燃料客车,电动客车整车系统集成技术国内领先,电机、电控、轮毂电机驱动桥等拥有自主知识产权制造技术。目前,安凯股份公司是国内新能源客车产品线最全、新能源客车运营城市最多和纯电动客车单车运营里程最高的客车企业。
    安凯股份公司以“创造全球品牌,做世界知名客车制造商”为使命,面向全球开发适合各类客户需求的产品。凭借优良的产品品质和“客户第一”的经营理念,安凯客车出口至英国、迪拜、沙特、南美等50多个发达国家和地区,在世界范围内赢得了较好的品牌美誉。
    公司始终坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”的用人方针和“发现人才、留住人才、重用人才”的用人理念,为员工提供广阔的发展空间。
   福利待遇:
1、五险一金;
2、国家法定节假日休假,八小时工作制;
3、免费工作午餐;
4、免费交通班车;
5、带薪年假、产假;
6、生日贺金;
7、公司的其他福利。


    联系人:方先生 联系电话:0551-62297705
    邮箱:zhaopin@ankai.com或ankai2013@163.com