2018-10-17 15:51:21 | 惠州
工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:12000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
节假日都有福利补贴,买了本公司的车有交通补助,400块,端午中秋春节加起来大概有1000块,平时有团体活动,活动有很多生活礼品发放。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏一般,制造一部比较紧凑。制造二部比较和谐一些,可以有有效休息时间,下班都比较准时,周末需要加班保养设备之类的。通常都比较简单,工作强度不大。加班双倍法定工资。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?每年公司根据员工上级打的绩效会确定明年薪酬涨工资,一般绩效大于等于1.1才可以涨一级,大于等于1.2以上有优秀或者杰出员工奖,有钱大概2000到3000不等。工资每年有基础涨薪100加CPI涨幅,再加级数工资。一起大概300到400不等。公司薪酬体系一般,员工工资偏差不大。学历本科的第一第二年还不错。第三年就明显比外面其他公司差。
2018-10-17 18:26:52 | 惠州
工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:15000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
买本公司生产的车,有交通补贴,公司对员工独生子女有购买商业保险,在职员工有商业医疗保险,公积金按收入缴纳,符合国家标准。各种节假日福利都有,生日福利也有。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?现场工作人员工作节奏紧凑,维修人员一般处于待命状态,做些日常点检,备件统计之类。无特殊状况,一般准时下班,周末需要检修设备,需要加班,加班按法定补助,
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?公司每年涨薪一次,按绩效来确定涨幅,封顶大概500左右,一般为300到250。公司薪酬体系不完善,有待改进。学历本科入公司,起薪高,后续提升不好,职位提升困难。
最近更新时间:2018-10-17 18:26:52