工资待遇及点评(共 16条)

• [国际营销顾问]环球市场非常锻炼新人

  2015-04-03 15:33:02 | 佛山南海

  公司优点

  这里的待遇是上市公司的待遇，底薪是4000，工作满一年年假有10天，业绩好提成非常高，公司同事一般做得不错的一年半都买车。公司各方面按照国家要求，有带薪婚假产假等。在这里可以认识各行各业的老板，非常锻炼人的口才，非常具有挑战的工作，适合刚刚毕业的同学。

  公司缺点

  工作方式是陌生拜访和电话预约，不适合胆怯脸皮薄的同志。

  建议和意见

  希望找一些轻松的，不用加班的，固定薪资的，希望朝九晚五的工作的同学不要进来。

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• [国际营销顾问]管理相当混乱的公司，薪酬制度一年变4次

  2013-02-23 17:10:25 | 江门

  公司优点

  工作气氛比较活跃，工作时间自由

  公司缺点

  薪酬政策一年变4次，收入不稳定，工作压力大，没有任何年终奖。工作成果没有任何积累，每天的工作就是无止境地去工业区开发新客户并且不给予任何交通费报销，工资靠的是出一单4000元的提成，已合作的客户都不认可公司的服务，续约率奇低，都是忽悠一些不懂出口的老板，没有任何年终奖，江门办事处的袁姓经理比较无能，不懂管理，80后傻逼。市区的2个主管潘和黄都比较自私和无能，互相呕心斗角争上位，不把培养员工放在第一位。基本上学不到什么东西。

  建议和意见

  想攒快钱的可以进去拼一下，毕业生可以进去锻炼一下，但想做有积累有发展的工作就免了。

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• [国际营销顾问]公司销售政策混沦，薪酬经常变动且不愿聆听基层员工声音，为了上市而上市的公司

  2013-02-23 17:10:21 | 江门蓬江

  公司优点

  工作气氛比较活跃，工作时间自由

  公司缺点

  薪酬政策一年变4次，收入不稳定，工作压力大，没有任何年终奖。工作成果没有任何积累，每天的工作就是无止境地去工业区开发新客户并且不给予任何交通费报销，工资靠的是出一单4000元的提成，已合作的客户都不认可公司的服务，续约率奇低，都是忽悠一些不懂出口的老板，没有任何年终奖，江门办事处的经理袁生比较无能，不懂管理，80后傻逼。市区的2个主管都比较自私和无能，互相呕心斗角争上位，不把培养员工放在第一位。基本上学不到什么东西。

  建议和意见

  想攒快钱的可以进去拼一下，毕业生可以进去锻炼一下，但想做有积累有发展的工作就免了。

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• [国际营销顾问] 表面上高大上，不知道进去之后怎么样

  2014-11-20 | 南京玄武

• [商品运营] 创业公司 996

  2014-10-11 | 广州

• [营销代表] 工作压力比较大，管理比较人性化，学到很多东西

  2014-08-04 | 深圳宝安

• [GTC实习生] 环境非常不错

  2014-04-27 | 广州

• [市场营销实习生] 公司员工比较年轻

  2013-08-07 | 北京

• [国际买家推广] 不错

  2013-05-28 | 广州

• [商机开发] 一般般

  2013-01-20 | 广州

• [项目推广] 销售体验

  2012-11-21 | 汕头

• [销售] 公司一般

  2012-11-17 | 深圳

• [国际营销顾问] 比较不错，适合短期赚钱

  2012-04-14 | 福州

• [国际买家顾问] 高节奏电话营销

  2010-11-13 | 苏州

• [ap] 公司不错

  2010-12-28 | 广州

• [市场顾问] 很注重绩效的一个公司

  2010-12-28 | 宁波