2024-08-06 16:29:34 | 苏州
具体涨薪周期没有明确的信息,但通常情况下,大多数公司在每年固定的时间点(如年初或年末)会对员工进行绩效评估,并根据评估结果来决定是否涨薪以及涨薪幅度。对于医护人员,考虑到其工作的特殊性,可能会有更为灵活的评估机制。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?经济收入的变化: 开始工作后,获得了稳定的收入来源,这不仅能够满足日常生活的开销,也为未来的财务规划打下了基础。 随着工作经验的增长,个人的市场价值也会提升,进而导致收入的逐步增加。 社交圈子的变化: 在工作中接触到不同背景和专业领域的人,拓宽了人际网络。 通过与同事、上级和客户的互动,学会了更好的沟通技巧和社会交往能力。 个人成长的变化: 在解决问题的过程中不断学习新的技能和知识,提高了自身的专业能力。 面对挑战时学会了自我管理和情绪调节,变得更加成熟和自信。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?终奖的数额没有统一的标准,通常根据公司的盈利状况、员工的个人绩效等因素决定。 一般而言,年终奖的金额可能从几百元到几个月的工资不等。 有些公司可能会发放相当于一个月或者数个月工资的年终奖,也有可能是绩效奖金、红包等形式。 发放时间 大多数公司会在每年的十二月底至一月初之间发放年终奖。 这一时间段通常是为了配合春节前后的假期,让员工能够愉快地度过新年。 有些公司可能会选择在春节前发放,以便员工可以用这笔钱进行节日消费。
2021-06-07 11:21:55 | 苏州
公司规模还算比较大,比较正规,当时想要了解下游戏行业所以进的公司,第一份工作还算是学到了东西,对近期求职也有一定帮助,没有其他更好的offer选择的话还算ok
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)准时下班,不加班(但非工作时间也会需要和客户联系),965,当时是实习生,薪资水平还算满意,工作强度也不是很大
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?这个岗位不推荐,对未来发展不太大,实习生很多,但福利还可以,同时氛围也不错,短期过渡可以,长期发展除了做到主管层,应该没啥意思
[电商岗位]公司还是以线下销售型为主。所以线上活动经常受制于线下单子
2019-03-12 16:22:33 | 苏州
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:3000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司还是以线下销售型为主。所以线上活动经常受制于线下单子,产品不多,但是经销商很多,经销商对于旗舰店运营的还是冲击和影响比较大,毕竟就那么几个产品嘛。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一年两次调薪,前期工资涨幅在10-20个点,但是后期就不是了,我也不知道。 公司的薪酬体系还是相对完整的
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?仅仅针对电商岗位,有的。工作一年后一般是月薪的1.5-2倍,工作如果不满一年,一般是0.6-1个月的工资。 值得一提的是,校招进去的电商岗位才是和明基电通直接签约 非校招进去的电商岗位,是和另一个公司签约的,工资相对低些。
[新媒体推广] 节奏不快,跟苏州城市氛围差不多
2020-12-18 | 苏州
[C#软件工程师] 个人发展看个人的努力程度!有更好的offer可以选择的话就去
2020-08-26 | 苏州
[促销督导] 带薪休假,生日金,各种小礼品
2018-06-30 | 沈阳
[销售] 在这里工作压力十分大 因为一个人需要担当许多
2019-09-17 | 苏州
[资深推广顾问] 生日福利,节假日红包,旅游津贴
2019-04-21 | 苏州
[测试工程师] 工作环境还可以
2014-10-29 | 苏州高新
[文案策划] 产品推广,内容运营,市场,销售等
2021-09-06 | 苏州
[新媒体运营专员] 1)春节16天年假,不用调休
2021-07-30 | 苏州
[销售经理] 适合刚毕业的年轻人
2013-04-08 | 苏州
[市场营销实习生] 台湾企业,可能有点抠门,不过确实能学到东西
2014-10-30 | 苏州新区
[工人] 人多有宿舍
2012-12-21 | 苏州
[促销] 总的来说还可以,就是觉得上班时间有点长
2011-04-04 | 广州
[普通职员] 涨工资,涨工资,降低劳动强度,降低劳动强度。
2011-09-07 | 广州
[工程师] 大公司,还不错
2011-10-20 | 苏州
[市场企宣] 上司挺不错
2010-11-08 | 武汉
[] 只看数字,对员工和代理不尊重!导致代理和人才的雪崩!
2009-12-20 |
[员工] 分公司经理
2009-07-22 |
最近更新时间:2024-08-06 16:29:34