2024-01-26 15:00:13 | 北京
很标准的PM等级,按照工作能力和结果进行晋升,职业道路非常明确。基本上自己认真完成工作就可以得到合理的奖励和报酬,对应的也会有完善的奖励机制。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性还可以,如果是中后台的话,可以考虑长期做,但是受市场的影响较大,看政策的。我们当时的部门就是因为政策发布,结合公司发展规划,被裁掉了,整个部门200人全开了。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?很好,公司领导很照顾新人,而且也会主动帮助你。领导很注重团队的学习氛围和能力,会要求你有新的学习技能和大家分享,主动鼓励大家在工作之外好好增长个人能力。
最近更新时间:2024-01-26 15:00:13