麦田房产
麦田房产 首先第一天进行一面。一面很简单，有三个面试官进行群面。面试官都是北京各个区域的房产置业经理，要么是组内缺人来招一两个新人。要么是新上任的经理来招人扩建小组。只要人格没问题，不傻不痴呆基本都能成功！要求大专及以上学历或退伍军人。 一面问你为什么想做销售？你的教育经历，自我介绍，工作经历。都是常见的问题。所以不需要紧张。会5个人为一批一起去面试。然后就可以走了。等晚上给结果。然后第二天你再去二面和三面。就是一对一了。如果表现得好二面就直接通过。如果紧张了，还会有三面等着你。说白了就是优秀的提前被人挑走了。
面试官问的面试题： 1.做自我介绍
2.教育经历
3.工作经历
4.为什么想做销售
5.你认为什么是销售
6.你的职业规划是什么
麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门，以二手房经纪服务为主营业务，旗下设有北京、福州、厦门三大分公司。现有在职员工12000人，近600家直营连锁门店，服务客户650000人次。
多年来，麦田始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。在员工培育上，麦田倡导终身学习，以打造学习型组织，建设大学型企业为己任，通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系，自主培育正直、诚信的房产顾问。
成就家园梦，开启新生活，麦田以文化为战略，在科技上兼容并包，在创新上不遗余力，集所有麦田人共同智慧，让房产流通轻松顺畅，为交易安全保驾护航，让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
麦田努力丰富新商业文明，以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
让生命绽放，让生活美好，让生态健康，是麦田的坚定使命。
【公司福利】
1、 关于假期
努力工作，也要认真生活，人生重要的时刻，怎能将就错过？
* 婚假15天
* 产假158天-180天
* 陪产假15天
* 入职满一年员工享有5-15天的带薪年假
* 其他法定节假日
2、 关于住宿
即使你是远离家乡，来到一个陌生的城市，也不用担心住宿问题哦，麦田伙伴互帮互助，让你感受到家一般的温暖
* 免服务费帮你租到合适的房子；
* 员工购房服务费享折扣；
* 员工专属信用卡；
3、 关于纪念
加入麦田大家庭后，你的生日，你的入司周年纪念日，公司的生日，从此我们一起庆祝！
* 员工生日礼物；
* 员工节日礼物（元宵节，情人节，端午节，中秋博饼，年终尾牙等）；
* 员工满周年礼物；
* 员工满五周年可获得公司金司徽一枚，受邀参加感恩晚宴；
* 员工满十周年，携带家人参加马尔代夫游；
4、 关于保障
麦田员工除了商业保险外，额外享有麦田家庭互助保障基金【麦基金】，员工本人和员工直系亲属，员工配偶直系亲属，均可享受6000元-20万不等的医疗/意外事故报销。
* 五险+商业保险
* 健康体检
* 麦基金（6000元---20万）
* 落户（满足厦门落户条件的，麦田协助办理落户）
5、 关于奖金
一年下来，给礼物，给假期，还给奖金，好像每天都在庆祝，生活不要太幸福了！
* 精英大礼包（奖金+证书+奖杯+礼品）
* 结婚津贴
* 生子津贴
* 年终奖
* 离职津贴
6、 关于旅游
在麦田，不用花钱，一样走遍世界
* 麦田员工，每三个月一次全国三日游机会；
* 麦田高层，每年一次环球旅游机会；
* 每月一次团队建设活动；
* 每年一次邀请员工父母鹭岛游机会；
7、 关于社团
工作之余，生活也要精彩
* 瑜伽社团
* 篮球社团
* 羽毛球社团
* 舞蹈社团
8、 关于成长
在员工培育上，麦田倡导终身学习，打造学习型组织，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。
* 员工内部培训
* 员工拓展训练
* 员工升学计划（专升本）