工资待遇及点评(共 2条)

• [销售]公司五险一金都是有的，且公司有很多福利

  2021-04-12 19:05:09 | 北京

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公司五险一金都是有的，且公司有很多福利，节日、生日等福利都有，且每次挑选的礼品都不尽相同，每年年会福利也有很多。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司薪酬体系还是比较完善的，基本上两年内可以有三次涨薪的机会，具体的涨幅这个就得看个人能力了。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司节奏还可以，只要工作能合理安排，按时完成，不会存在周末加班的情况，而且公司加班如果家住的比较远还可以申请住宿等，后期都可以报销。

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• [软件工程师]公司福利少而且差。工资中拿出20%作为绩效

  2018-12-10 14:36:16 | 西安

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公司福利少而且差。工资中拿出20%作为绩效，绩效根据上级领导心情决定扣多少，而且加班调休扣、婚假陪产假等扣。社保公积金都是按市最低标准交，生日福利一个印公司logo的小伞或写字本，中秋100元的购物卡，开年红包100rmb。出差一线城市餐补一天50，交通补助30但较难申请，出差花自己钱，回来报销领导比较墨迹，得一个一个催，流程繁琐。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司节奏较快，加班特别多，可以申请调休，但得领导批准。到点下班会被领导约谈或影响绩效。周末经常加班，没有加班补助。出差较多，出差补助低，去了就是赔钱。不能按承诺的出差时间让员工回来，加班不积极，回来就通报批评，扣绩效。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司没有涨薪机制，没有普调，要员工申请，领导向中心领导反映，有可能一拖就是几个月，领导同意了，然后安排找个周末安排人事和技术领导对你评级，评级过来勉强加一千，不过领导就说上边还在走流程。承诺的项目奖和年终奖更是坑，年终奖发之前没人知道是否会发，什么时候发，或发多少，更重要是扛到第二年下半年不知什么时候发（2017年的年终奖到2018年7月31号发）。表现特别好的项目奖能拿2千，一般的就500到1千

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