[票证助理]否,完全是折磨人,整个公司的用人策略为不停的换人来降低人力成本
2020-03-27 13:57:10 | 成都
工资收入 | 月薪:2500元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
否,完全是折磨人,整个公司的用人策略为不停的换人来降低人力成本。工资较低,跟付出完全不成正比,规矩很多,动不动就扣钱。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围很压抑,团队还是比较好的,大家比较团结,爱互帮互助。领导都是掉到钱眼里的。工资跟绩效挂钩,但是全是扣钱,没得加钱。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?5个级别,外务会计1780-8000,一般为4000,实习生500,票证助理1780-2200,票证会计2500-4000,记账会计4000-6000,主办会计4000-8000,会计部门负责人5000-10000,经理工资不清楚。基本所有岗位都维持在最低线哪里,高的工资一般只有绩效最高部门最高的那个人才拿的到。
2017-07-01 06:44:01 | 成都青羊
岗位分工明确,会计部是单独的,顾问会计在客户关系部,所以导致不会做账。每日与客户沟通,回答客户财税方面的问题,坐办公室,不用出门。经常加班,工资还可以。就是比较心累,想换个单纯的会计工作。
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