2011-06-16 11:52:06 | 上海
工作强度低,节奏闲散;收入按时发放,有年假
1. 工作缺乏价值,不利于个人成长
2. 机构臃肿,企业发展策略与中国政府对人寿保险业的引导方向相悖
3. 管理层缺乏进取心,定位被动
4. IT系统架构不合理,整体规划受到诸多钳制
4. 收入偏低,对员工的管理缺乏同理心,策略不明
参考缺点,自我调整
2011-10-27 11:52:07 | 苏州
氛围好,行业标杆,唯一一家独资外资保险公司,国内的保险制度就是学它的。很不错的。
有点小气,什么都需要代理人付费使用,比如复印张纸,公司产品宣传页也许要出钱的
再接再砺,努力重拾标杆,分布的一些总监,不要那么的感觉很生分,给人感觉谁欠了他钱似的,内部派系争斗太重。
2011-03-28 11:52:09 | 广州
管理规范,培训较多,同事关系相对较简单,业务相关部门前景较好。
受金融危机影响较大,难恢复元气。加班多,工作累。
增加其他待遇,增加人手,减轻工作量,对非业绩部门的待遇再提高点
[销售] 善待外勤员工
2011-01-19 | 上海
[营销员-实习生] 没关系很难做·
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最近更新时间:2011-10-27 11:52:07