工资待遇及点评(共 2条)

• [me工艺工程师]一般一年左右会涨工资，涨幅大概5%-10%

  2021-11-26 15:11:20 | 浙江嘉善

  工资待遇：

  工资收入	月薪:15000元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一般一年左右会涨工资，涨幅大概5%-10%，隶属于立讯，体系很完善，分责任制与加班制，看个人表现，涨幅不等

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  周六上班，周日单休，晚上要加班，忙的时候10点左右，不忙8点左右，长白班，只要连续一年的社保不中断，年假就会有，且年假在5天已上。

  你选择加入日善的原因是什么？你觉得加入日善对你的职业帮助大吗？

  日善隶属于立讯集团，大公司各种体系完备，工资稳定，对于刚毕业的新人来说还是蛮不错的，对于工龄较长的老员工来说待遇一般

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• [pqe工程师]分员工 助理工程师 工程师

  2020-12-03 15:46:58 | 浙江嘉兴

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  分员工 助理工程师 工程师 高级工程师 课长 副理 经理，晋升机会不大，各职级工资大概从6000， 7000，8000，9000，10000，11000，20000，以上取平均值，新进员工的工资要更高些，老员工工资工资较低

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司做公司主要做苹果项目，压力比较大，属于台资企业，不适合长期发展，在公司工作年限长、稳定性高的老员工占比小。 我公司9月在职员工为56人，其中与公司建立固定期限劳动合同关系的员工有47人，大永项目施工管理人员有9人。47人中在公司工作满一年以上员工为25人，占员工总数的53.20%；入职在一年以内的新员工有22人，占员工总数的46.80%。新老员工之间比例不合理。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  良好的工作氛围是自由、真诚和平等的工作氛围，就是在员工对自身工作满意的基础上，与同事、上司之间关系相处融洽，互相认可，有集体认同感、充分发挥团队合作，共同达成工作目标、在工作中共同实现人生价值的氛围。在这种氛围里，每个员工在得到他人承认的同时，都能积极地贡献自己的力量，并且全身心地朝着组织的方向努力，在工作中能够随时灵活方便地调整工作方式，使之具有更高的效率。 工作氛围是一个看不见、摸不到的东西，但我们可以确定的是，工作氛围是在员工之间的不断交流和互动中逐渐形成的，没有人与人之间的互动，氛围也就无从谈起。工作氛围比较紧张，人员流动性大，而且团队没的竞争会比较激烈

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