日善的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

分员工 助理工程师 工程师 高级工程师 课长 副理 经理，晋升机会不大，各职级工资大概从6000， 7000，8000，9000，10000，11000，20000，以上取平均值，新进员工的工资要更高些，老员工工资工资较低
此信息由日善员工[pqe工程师]分享于2020年12月

日善的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

公司做公司主要做苹果项目，压力比较大，属于台资企业，不适合长期发展，在公司工作年限长、稳定性高的老员工占比小。 我公司9月在职员工为56人，其中与公司建立固定期限劳动合同关系的员工有47人，大永项目施工管理人员有9人。47人中在公司工作满一年以上员工为25人，占员工总数的53.20%；入职在一年以内的新员工有22人，占员工总数的46.80%。新老员工之间比例不合理。
此信息由日善员工[pqe工程师]分享于2020年12月

日善工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

良好的工作氛围是自由、真诚和平等的工作氛围，就是在员工对自身工作满意的基础上，与同事、上司之间关系相处融洽，互相认可，有集体认同感、充分发挥团队合作，共同达成工作目标、在工作中共同实现人生价值的氛围。在这种氛围里，每个员工在得到他人承认的同时，都能积极地贡献自己的力量，并且全身心地朝着组织的方向努力，在工作中能够随时灵活方便地调整工作方式，使之具有更高的效率。 工作氛围是一个看不见、摸不到的东西，但我们可以确定的是，工作氛围是在员工之间的不断交流和互动中逐渐形成的，没有人与人之间的互动，氛围也就无从谈起。工作氛围比较紧张，人员流动性大，而且团队没的竞争会比较激烈
此信息由日善员工[pqe工程师]分享于2020年12月

所有日善公司点评(共2条)