工资待遇及点评(共 2条)

• [咨询部组长]主要分为咨询部，教务部，师资部

  2020-10-24 17:27:46 | 上海虹口

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  主要分为咨询部，教务部，师资部，行政人事部，校长-部门主管-基层；晋升机会小，7000-12000元之间居多，一对一老师工资普遍偏低，管理岗也有点类似于行政岗，没有发挥管理岗作用，主要听从北京总部的上传下达，传递信息；

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不愿意，1.大公司有着大公司的通病，分校听命于总部，自主决策权小，个人发展受限；2工资待遇低，3晋升空间小，扁平化管理，没啥晋升空间；4朝令夕改，政策经常变来变去

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• [初数老师]上班的主要时间除了嗯给孩子做一对一的辅导之外还有就是每周一天的教研

  2020-03-17 14:36:51 | 南京

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  上班的主要时间除了嗯给孩子做一对一的辅导之外还有就是每周一天的教研，大家基本上都是90后可以说还是比较聊的来的同事关系很融洽

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司的薪酬体系还算比较完整嗯如果说要涨工资的话主要是个人的教师等级就如果能够达到公司的标准的话提升教师等级可以提升课时费从而通过课时费这种形式增加自己的工资

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  作为教师主要的工资来源就是课时费而且也没有底薪和年终奖什么的所以说大体的工作嗯薪资就是这样子的

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