工资待遇及点评(共 5条)

• [客户经理]公司官僚主义明显，没有太大的升职空间

  2019-11-16 15:48:11 | 济宁

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  公司官僚主义明显，没有太大的升职空间，溜须拍马严重，浮夸风严重，提成能少发就少发，各个部门都推卸责任，且部门效率很低。公司年会可怕，完全是对董事长的拍马屁大会。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一线城市试用期基本工资4800,转正6000,有五险一金，有城市系数，三线城市系数0.8。提成基本拿不到，主要是用你去开拓市场，流动性很大。提成体系特别不完善，公司财务，商务互相推卸责任，都想替老板少发钱。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  高层有，但也要看业绩情况。基城员工是没有的，客户经理是有提成的，但是业务不好拿，提成也不是很高，基本工资还可以，都是次月中旬发放工资，没有拖欠工资情况，业务款保险一月一结

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• [大客户经理]发展前景很好，教育信息化也是教育行业未来发展的大势所趋

  2019-05-16 14:45:04 | 郑州

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  发展前景很好，教育信息化也是教育行业未来发展的大势所趋，公司服务非常到位，对于员工培训时就非常讲究服务，业界口碑也很不错。目前规模中等水平

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围还不错，团队的话一般，公司目前处于一个快速扩张时期，因此管理层普遍比较年轻，年轻有年轻的优势也有很大的劣势，对于一些员工关系的调解不是很好；领导很有冲劲，但是一些方式并不认同

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人员流动性过大，销售岗位一般都是如此，而且面临的都是大客户，学校、教育局，周期很长，不容易坚持下来，坚持下来的话是可以学到很多东西的，任何岗位都是如此

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• [客户经理]p序列 客户经理-主管-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理

  2018-08-14 11:49:42 | 十堰

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  p序列 客户经理-主管-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理 m序列 客户经理-主管-区域经理-大区总监-副董事长

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，一般根据绩效挂钩，具体多少不太清楚，应该年底就可以发了，公司有保底年薪，保证5万。一台学习设备提成200，一次合作项目提成20%

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  稍微专业的，能够融入团队的，有自己的方向的 自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极；?????????? 2、具有良好的沟通协调能力； 3、具有高度的工作热情和主动性。

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• [软件测试实习生] 住房补贴，高温补贴，如果说有什么优于其他的公司的地方

  2018-07-24 | 杭州滨江