[网格人员]公司级别基本上分为:网格--城市经理--省总经理
2021-04-29 17:23:16 | 合肥
公司级别基本上分为:网格--城市经理--省总经理 晋升机会一般吧 根据岗位情况匹配大概是这样的6000--10000--不知道
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?网格人员没有年终奖 经理岗位有年终奖一般都是年后就发 基本上两三个月不等吧 看绩效和领导评分
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?要求自己的生活的人,这边工作强度不大。销售业绩压力一般。 对待遇不是很看重的人也适合来这边看看
[销售主管]米家工作的压力会很大,主要来源于公司上层所制定的销售目标
2020-01-08 21:12:34 | 武汉
米家工作的压力会很大,主要来源于公司上层所制定的销售目标,并且由于一些产品缺货的原因,还要学会做好顾客管理,再加上米家巨大的客户量,这工作量可想而知
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?因为是倒班轮休制,所以周末双休就不存在的了,即便是店长都不可能做到周末双休。最后加班辅助是个啥玩意,我在小米就没听说过。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?能够接受零售门店两班倒,并且对前沿的电子数码产品保持很强的关注度,能够快速学习公司新发布的产品
2019-11-14 15:58:44 | 广州
| 工资收入 | 月薪:18500元 年终奖:37000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
未来发展前景很好,线下布局比较晚,需要扎实做好基础,建设零售阵地,生态链产品随着5G的到来,有很大空间,在行业内处于领先地位。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?兄弟文化,氛围和谐,互联网公司,快节奏。公司领导很有激情,管理能力强,带领团队向前冲。很好沟通,没有领导架子,管理很扁平,一切以业绩说话。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?公司节奏比较快,压力较大,但是人员很稳定,待遇还不错。适合长期发展,因为公司控制人效,所以需要做的工作比较多,接触的各个岗位的工作量,对于个人发展有很大帮助。
[高级经理] 小米是个大平台,互联网公司
2020-01-02 | 深圳
[高级经理] 发展前景很好,很多东西可以学习
2020-01-02 | 深圳
最近更新时间:2021-04-29 17:23:16