校园招聘,第一关简历筛选,简历筛选通过之后安排第二天开始群面,10个人在一个小房间里,HR给出一个视频问大家对于这种做法怎么看,是《屌丝男士》中一集大鹏在超市用沐浴露当场洗澡的视频。我在群面里担当点子王,指出相关问题,10分钟之后大家把总结汇总给HR,群面结束。群面通过后收到消息二面,二面主要是HR就简历及个人的一些相关信息,已经对小米公司的了解提出问题,难度不大,相对容易通过。
面试官问的面试题:小米通讯技术有限公司小米之家管培生面试题
1.自我介绍
2.对于小米公司的了解
3.对于应聘的职位有什么预期
4.优缺点
5.遇到过的最困难的事情是什么,如何处理的
6.你有什么问题
一共两轮面试,一面是无领导小组讨论,给你一个主题,然后小组8个人讨论,刷掉50
%左右的人,二面是单面,我当时是一个HR和一个业务主管面试的。
小米通讯技术有限公司管培生面试题
先是自我介绍破冰,然后根据简历问一些经历,实事求是回答就好了;还问了一些对小米的了解,为什么投这个岗位,对新零售的理解,是否接受异地调动等等
面试比较随和,一共三面,第一面HR。第二面区域负责人,第三面总部负责人,问的都是常见问题,比较容易回答。
面试官问的面试题:小米通讯技术有限公司区域销售总监面试题
1、你过往的经历;2、你对小米新零售的理解;3、小米的商业模式是怎样的;4、你期望的工作薪资;5、你对小米是否认可。
2019-12-29
小米之家管理培训生面试经验(广州) - 小米通讯技术有限公司
2017-11-30 | 校园招聘
最后更新时间:2021-05-06 18:57:36