工资待遇及点评(共 12条)

• [生产策划员]生产策划员 - 现在员工

  2011-04-02 11:41:47 | 中山

  公司优点

  待遇很吸引人，比一般公司要高一点。
  管理很规范完善，都有系统监督。
  前辈很热心教导新人。
  吃住有着落，不用担心找房子。
  
  

  公司缺点

  香港人领导的地方，管理层都是香港人。
  虽然是任务制，一天必须完成一天的事情。完成不了当然要加班，可是完成了还是要留一下，因为看着大伙不走，都不敢走。
  
  

  建议和意见

  希望给有能力的新人一些上升的机会。

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• [电源工程师]电源工程师 - 现在员工

  2011-10-22 11:41:50 | 深圳

  公司优点

  良好的培训计划，良好的学习氛围，人际关系融洽，技术行业内领先
  
  

  公司缺点

  待遇差异比较平均，导致牛人到一定阶段会离开，有些部门派系斗争比较厉害
  
  

  建议和意见

  希望公司采取更加灵活措施应对市场竞争压力，加速响应速度，市场策略要清晰准确

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• [财务分析]财务分析 - 以前的员工

  2011-08-24 11:41:45 | 深圳

  公司优点

  待遇齐全，总体对员工很公平
  良好的培训体系，公司氛围融洽
  
  

  公司缺点

  上升通道受美国文化差异限制，中层管理人员又比较年轻，晋升希望不大。
  管理过于科学化，员工只是一颗螺丝钉，学到的东西有限，也容易被替代掉。虽然公司没有淘汰机制，但实际上也没有发自内心的尊重员工——时刻都在为员工流失做准备，在财务部比较明显。
  
  

  建议和意见

  管理层更加敬业一些，国内通信行业竞争越来越激烈，没有战斗气息的公司，面对狼文化的中国民族企业是没有胜算的

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• [助理测试工程师] 压力小还有工资不高然后搞网络的比搞电源的要待遇好很多

  2010-09-19 | 中山

• [员工] 有关Emerson的优良企业文化

  2009-01-20 |

• [员工] 艾默生网络能源评价

  2009-05-03 |

• [员工] 非常锻炼人的公司

  2009-01-04 |

• [员工] 还好

  2009-08-25 |

• [员工] 艾默生

  2009-03-08 |

• [员工] 艾默生

  2009-06-16 |