工资待遇及点评(共 5条)

• [内外饰设计工程师]助理工程师-工程师-主管-经理-院长

  2021-11-16 16:24:32 | 苏州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8000元 年终奖:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  助理工程师-工程师-主管-经理-院长，晋升机会不大，工程师级别普遍在8K左右，出差有差补，这个是收入重要来源，经理工资应该20K吧，主要是管理。体系工作，不用画数据，公司分得比较细，车身内外饰人员最多

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人员流动性大，这个是设计公司通病，长期发展不太现实，一般都是三年，设计公司学习不错，可以来

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  领导还行，氛围不错。领导会分派具体的工作任务给你，有不会的可以问，就是项目紧张的时候，都得加班，为了赶数据，氛围比较和谐，年轻人比较多，刚毕业的也多，会经常出差去外地，在苏州本部没多少钱，大部分都想去个离家近的项目工作

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• [内饰工程师]公司未来发展很客观，同类公司相对比一般

  2020-02-25 17:24:18 | 苏州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:12000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司未来发展很客观，同类公司相对比一般，自2018年底公司直线下滑，绩效不发项目也非常的少，现在是很不景气

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围不是太好，年轻人多难免会有冲突年轻气盛，年龄大的阅历高沉得住气，公司领导很好，脾气好

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司员工流动性大，毕竟是汽车设计公司嘛，流动大很正常，公司适合长期发展，公司的企业文化很丰富，推荐

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• [工程师]春节假期是两周，应该比很多公司好了

  2018-10-16 15:06:13 | 苏州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:11000元 年终奖:15000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  春节假期是两周，应该比很多公司好了。可能因为职级低，其他特别好的福利没感受到。听说经理级别在外出差，可以每两周报销一次出差地往返家的飞机票

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏要看项目和部门，有的人忙，有的就不忙，像车身、内外饰就比较苦逼。项目忙的时候就需要加班，不忙就正常下班。没有加班补助，可以调休。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  涨工资一年一次，幅度在百分之十到百分之十五，特别优秀可以涨百分之二十。当然，刚毕业前几年涨的快一点，不在此范围内。薪酬体系仍然有缺陷，但越来越完善了

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• [工程师] 助理工程师，工程师，主管工程师

  2019-09-12 | 苏州