工资待遇及点评(共 10条)

  • [专职安全管理人员]科员上面就是科长,晋升机会不大

    2022-05-11 16:14:49 | 大连甘井子

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    科员上面就是科长,晋升机会不大,工资到手3000。福利和正规私企一样了,比不上前些年了。工作量大,需要加班值班。

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    人员流动很大,不适合长期发展,工资低,值班没有调休,也没有钱。会稳定的穷,不建议来,管理混乱,领导多。安全方面管理比较落后,和其他单位相比有一定的差距。

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    工作氛围就是干活加班。不会有想象中的轻松加愉快的干活,很多工作都是临时增加的,基本没有组织,基本没有计划,基本不按规定,基本拍拍脑门

  • [审计]稳定。如果不提干的话,工资一般涨幅不大

    2020-12-05 17:48:24 | 大连

    工资待遇:

    工资收入 月薪:5000元 年终奖:8000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

    公司及待遇点评:

    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?

    稳定。如果不提干的话,工资一般涨幅不大。在集团的话一个月5000左右,在事业单位的话6000左右。科级比普通员工高1000-2000。提到科级以上,年薪20完起步-90万,在大连很有优势

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    公司典型的国企风格,办公室内文化相对冷淡,尤其是年轻人少的管理部门,各怀鬼胎、背后下拌的不在少处。50岁以上的干部缺乏文化素养,尤其是监察领导,更是大字不识几个。

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    如果提干无望,基本都在5-10年内走了,所以现在都是老人带新人。技术岗可以评专家,一二三级对应8、12、24万年薪,如果没关系,10年最多给到二级专家。管理没有专家一说,不如干技术

  • [机械设计师]工作压力不大,不过需要总加班

    2020-03-10 16:26:11 | 大连

    工资待遇:

    工资收入 月薪:5500元 年终奖:7000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六经常加班

    公司及待遇点评:

    在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

    工作压力不大,不过需要总加班,在项目比较忙的时候会晚上加班,平常都是晚上轮着值班,压力主要来自于领导,他不管实际情况如何,胡乱指挥。而且对新员工不太友好。

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    公司的工作节奏不是很快,下班的话不需要值班的可以准时走,但周六需要轮着值班,没有加班补贴。

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    公司的设计口级别从高到低为一级专家,二级专家,三级专家,工作需要靠年限,同时需要一定的论文支持,三级专家大概在6000-8000,二级专家大概在8000-10000,一级专家大概在年薪18万左右。

  • [j机械工程师] 专业对口,里面有能力的师傅很多

    2021-07-19 | 大连

  • [ie工艺员] 老牌国企,未来发展动力不足

    2020-06-29 | 大连

  • [aoi助理工程师] 没有住房补贴,交通补贴,高温补贴

    2021-09-14 | 大连旅顺口

  • [助理机械工程师] 公司一般半年调一次薪,一年两次大概就500左右

    2021-09-14 | 大连

  • [安全管理/安全员] 公司有完善的福利制度,各岗位根据作业性质不同均有补助

    2018-12-21 | 大连

  • [测试技术员] 还好

    2013-06-27 | 大连

  • [行政] 分公司不正规

    2012-09-17 | 天津

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最近更新时间:2022-05-11 16:14:49