工资待遇及点评(共 10条)

• [专职安全管理人员]科员上面就是科长，晋升机会不大

  2022-05-11 16:14:49 | 大连甘井子

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  科员上面就是科长，晋升机会不大，工资到手3000。福利和正规私企一样了，比不上前些年了。工作量大，需要加班值班。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人员流动很大，不适合长期发展，工资低，值班没有调休，也没有钱。会稳定的穷，不建议来，管理混乱，领导多。安全方面管理比较落后，和其他单位相比有一定的差距。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围就是干活加班。不会有想象中的轻松加愉快的干活，很多工作都是临时增加的，基本没有组织，基本没有计划，基本不按规定，基本拍拍脑门

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• [审计]稳定。如果不提干的话，工资一般涨幅不大

  2020-12-05 17:48:24 | 大连

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元 年终奖:8000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  稳定。如果不提干的话，工资一般涨幅不大。在集团的话一个月5000左右，在事业单位的话6000左右。科级比普通员工高1000-2000。提到科级以上，年薪20完起步-90万，在大连很有优势

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  公司典型的国企风格，办公室内文化相对冷淡，尤其是年轻人少的管理部门，各怀鬼胎、背后下拌的不在少处。50岁以上的干部缺乏文化素养，尤其是监察领导，更是大字不识几个。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  如果提干无望，基本都在5-10年内走了，所以现在都是老人带新人。技术岗可以评专家，一二三级对应8、12、24万年薪，如果没关系，10年最多给到二级专家。管理没有专家一说，不如干技术

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• [机械设计师]工作压力不大，不过需要总加班

  2020-03-10 16:26:11 | 大连

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5500元 年终奖:7000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  工作压力不大，不过需要总加班，在项目比较忙的时候会晚上加班，平常都是晚上轮着值班，压力主要来自于领导，他不管实际情况如何，胡乱指挥。而且对新员工不太友好。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司的工作节奏不是很快，下班的话不需要值班的可以准时走，但周六需要轮着值班，没有加班补贴。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司的设计口级别从高到低为一级专家，二级专家，三级专家，工作需要靠年限，同时需要一定的论文支持，三级专家大概在6000－8000，二级专家大概在8000－10000，一级专家大概在年薪18万左右。

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• [j机械工程师] 专业对口，里面有能力的师傅很多

  2021-07-19 | 大连

• [ie工艺员] 老牌国企，未来发展动力不足

  2020-06-29 | 大连

• [aoi助理工程师] 没有住房补贴，交通补贴，高温补贴

  2021-09-14 | 大连旅顺口

• [助理机械工程师] 公司一般半年调一次薪，一年两次大概就500左右

  2021-09-14 | 大连

• [安全管理/安全员] 公司有完善的福利制度，各岗位根据作业性质不同均有补助

  2018-12-21 | 大连

• [测试技术员] 还好

  2013-06-27 | 大连

• [行政] 分公司不正规

  2012-09-17 | 天津