2019-08-30 22:10:07 | 常州
工资收入 | 月薪:2000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
不太大,毕竟是实习生,而且这边的人蛮年轻的,挺不错的,各个都客客气气的,没什么隔阂,很开心能遇见他们。如果说压力,主要来自主管,毕竟她要看着你工作,不能玩手机,不能睡觉。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?公司分长白班和非长白班,一般坐办公室的都会准点下班,但是生产部门就需要经常加班了。不过有加班费呢,好好干还是能拿一笔不小的收入的。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?岗位级别有主管有研发人员有操作工。晋升机会渺茫。机密一般不透露。研发人员工资到手8000,操作工要倒班的,靠的是加班费,到手也能拿到6000,这边待遇还是可以的,毕竟有钱任性。哈哈。
2019-02-19 17:55:48 | 漯河
工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:6000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
公司有住房公积金,公司组织机构设备完善,职责较为分明,公司员工相整体年龄相对比较年轻,容易沟通。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?公司工作较为轻松,一般均能正常上下班,周末偶尔加班,加班可调休。公司提供伙食。 公司工作较为轻松,一般均能正常上下班,周末偶尔加班,加班可调休。公司提供伙食。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?公司两到三年涨一次工资,幅度约300元左右,公司薪酬体系较为完善。公司两到三年涨一次工资,幅度约300元左右,公司薪酬体系较为完善。公司两到三年涨一次工资,幅度约300元左右,公司薪酬体系较为完善。
2019-01-24 16:06:32 | 常州
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:40000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周天轮班 |
岗位级别分14等级,设备主管是6级,6级里分3个等级,每个等级工资待遇不同,公司每年都有晋升机制,人力部门会根据一年里收集的一些资料和公司晋升的条件进行对比,符合条件的会晋升。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?公司有年终奖金的,年终奖根据岗位等级进行发放,等级越高,奖金越高,年终奖分5次发放,除夕那天会发60%,剩下的每个月发放10%.
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?技术能力强的,有先进的管理理念的,抗压能力强的,有较强的管理理念,适应现场工作压力的,提高生产指标的,会沟通,有魄力的,圆滑一点的
[业务经理] 个人发展,有很大帮助见见世面
2020-07-12 | 苏州
[操作工] 公司好大啊,
2012-06-28 | 苏州虎丘
[工程师] 压力大
2015-04-16 | 常州
[] 匿名评论
2011-10-02 |
最近更新时间:2019-08-30 22:10:07