[上海]应届生 税前12K , 每涨一个级别涨幅20%—30%
2022-12-13 15:04:24 | 质量
应届生 税前12K , 每涨一个级别涨幅20%—30%, 晋升机会多,不太看学历, 本科生领导很多,也熬年头 应届生 税前12K , 每涨一个级别涨幅20%—30%, 晋升机会多,不太看学历, 本科生领导很多,也熬年头
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?不大,总裁员,适合养老,产品有点过气了,不太有竞争力,一直裁员很少扩招,加上本地产品竞争,公司压力大 五险二金,补充医疗,补充住房
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?氛围好,大公司病也有,领导nice. 流程多,民主,灵活工作时间,可以home base,年假12天起,5年以上15天,封顶20天,病假10天
2022-09-21 20:10:05 | 上海长宁
工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
有补充住房,补充医疗,福利很完善,属于我呆过的非常不错的公司。稳定性看业务部门的情况。有的部门可以养老了只要没什么大的问题
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?公司基本上每年都会涨薪,幅度每年5%-8%。最近两年整体经济环境不好,可能加薪幅度会下调。基本上是很完善的公司
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?下班准时,一般不需要加班。另外也要看具体的工作职能,销售市场一般是无固定时间制。支持类的岗位就时间很准可以下班。
[高级客户经理]职级体系多;晋升机会一般,北京、上海的相对机会较多
2020-11-13 15:46:11 | 青岛
职级体系多;晋升机会一般,北京、上海的相对机会较多,但如果在其他地方的办事处,很难升到管理岗位;外资企业个人薪资保密;一年14薪;另外绩效工资
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性不大,很多办事处有很多老员工;但时间长了,人难免会变得安逸,相对竞争力会显不足;年轻的时候还是要更多的在外打拼,想安定的时候可以考虑长期发展
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?不需要打卡坐班,相对时间比较自由;各办事处同事都是各自负责自己业务,相对管理宽松;公司领导相对nice,但也存在外企的通病
[AE] 非常好的工程师文化,同事和领导很好
2022-03-01 | 广州
[ib客户经理] 1有交通补助但是需要每个月自己贴油票、写公里数明细
2021-12-13 | 济南
[200销售工程师] 五险一金 补充养老公基金,公司的养老福利还是非常不错的
2021-11-12 | 成都
[产品工程师] 以前很好,最近几年化工行业不太行
2021-03-21 | 上海
[检验员] 没有准时下班,但是需要经常加班
2019-03-14 | 苏州
[暑期实习生] 一家非常不错的公司,强烈推荐
2016-11-01 | 广州
[财务助理] 大公司
2014-08-08 | 上海
[员工] 3M非雇员入门薪水
2009-07-22 |
[] 总体不错
2009-11-23 |
最近更新时间:2022-12-13 15:04:24