开始时和别的公司一样啦，都是些常问的问题，离职原因啦、薪水啦什么的。这些问完以后又看着我的简历问我的工作内容了，中间我又产生了错觉，把她当成质量部门的了，问的很专业很细致，我回答的要点她也都记录了，整个过程大概有1个小时，然后问英语，开始让我自我介绍，可能她看出来我准备过，中间就插了别的问题问，没让我说完，还好最近看的东西多，英文这关也过了，然后等质量经理过来面试。当时心里忐忑不安，一个人事的问题能问的这么专业，这么仔细，那质量经理那关估计就很难了，很快质量经理进来了，没想到质量经理没有问很细，估计人事问过了吧，只问了一些大的方面，如APQP的阶段啦，以及各阶段要做的一些活动；PPAP提交等级、文件；SPC控制等等啦，还有Pfmea的编制记control plan的编制等。然后又介绍了这个职位的工作内容以及他们想要一个什么样的人。

1，整个面试下来，他们给我的评价是我比较平和，不是很强势。我想他们可能想招个强势点的； 2，我之前没做过多少项目，这份工作要求具备较强的项目经验； 3，他们要求具有组装、机加工方面的经验，这块我也没有。 但是，没想到他们还是给我offer了，我想可能也有我自己的优点吧： 1，质量系统整个过程的工作我都做过，所以一些问题发生后我考虑的也不仅仅是一个点了，而会考虑到整个面上去； 2，5大手册、各种质量工具的运用我比较熟，在质量管理方面也具备了一定的经验； 3，整个面试过程中，包括谈到问题的解决，我强调的都是沟通，协助，确实我个人不是很强势。 在拿到他们公司offer后，和我手头别的机会比较了下，虽然他们公司给我的薪水不是最高的，但我还是决定和他们签了，因为他们有几点比较吸引我： 1，项目管理，这个职位不光做质量，在新产品导入时，将作为一个项目leader带领一个团队开展活动，这是最吸引我的。 2，我之前只接触过冲压和焊接，没怎么接触过机加工和组装。